Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Administrator - Neuhausen ob Eck, Tuttlingen (Kreis) - KARL STORZ SE & Co. KG

  • Employee Central Administrator

    vor 3 Monaten

    Neuhausen ob Eck, Deutschland KARL STORZ Vollzeit

    **Perspektive im internationalen Umfeld!** Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs - und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.300 Mitarbeitende. **Zur Verstärkung unseres...

  • Employee Central Administrator

    vor 4 Monaten

    Neuhausen ob Eck, Deutschland KARL STORZ Vollzeit

    Bei KARL STORZ schaffen wir nicht einfach nur Arbeitsplätze, sondern ermöglichen Karrieren. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert langfristiger Beziehungen und setzen uns aktiv für deren Förderung ein. Denn IHR Wachstum ist unser Wachstum. **Standort**:Neuhausen ob Eck **Ihre Mission** - In Voll - und Teilzeit möglich - Sie sind...

  • HR Administrator/ Personalsachbearbeiter

    vor 2 Monaten

    Rothenburg ob der Tauber, Deutschland BERA GmbH Vollzeit

    Unser Kunde aus dem Raum Rothenburg ob der Tauber ist ein führender Hersteller von Tiernahrung mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten für verschiedene Haustiere an. Als Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Personaleinsatzplanung (m/w/d) sind Sie als Ansprechpartner für...

HR Administrator

vor 4 Monaten

Neuhausen ob Eck, Tuttlingen (Kreis), Deutschland KARL STORZ SE & Co. KG Vollzeit

Bei KARL STORZ schaffen wir nicht einfach nur Arbeitsplätze, sondern ermöglichen Karrieren.
Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert langfristiger Beziehungen und setzen uns aktiv für deren Förderung ein.
Denn IHR Wachstum ist unser Wachstum.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als
HR Administrator (m/w/d) - Teilzeit 60-80% - befristet mind. 18 Monate

Standort: Neuhausen, BW, DE, 78579
ID #: 3031


Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Erfassung, Anlage und Administration von Schulungen, Trainings und Seminaren in unserem Lernmanagementsystem
  • Sie übernehmen die Datenpflege und -aufbereitung im Lernmanagementsystem und anderen Success Factors Modulen
  • Sie sind Ansprechperson bei Fragen zu unserem Weiterbildungsangebot
  • Sie bearbeiten digitale Workflows innerhalb unserer Success Factors Module
  • Sie fungieren als Ansprechperson für digitale Workflows
  • Sie bilden die Schnittstelle zum Team HR Systems und begleiten unter anderem Systemanpassungen

Profil
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches / IT Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische / IT Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Spaß im Umgang mit digitalen Systemen und Workflows
  • SAP-Kenntnisse, Erfahrung mit Succsess Factors oder vergleichbaren Tools
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, empathisches Auftreten und kommunikative Stärke
  • Hohes Level an Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

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