Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Coordinator Young Talents - Künzelsau, Hohenlohekreis - Würth Deutschland

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 7.600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,3 Milliarden Euro (2022) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Als HR Coordinator im Bereich Praktikum und Abschlussarbeit erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie junge Talente für die berufliche Praxis in unserem Unternehmen begeistern.

• Sie organisieren Veranstaltungen im Rahmen unseres Praktikantenprogramms „GO Würth – gemeinsam orientieren“ und entwickeln dieses innovativ mit Blick auf die Zielgruppe weiter.
• Sie koordinieren die Vergabe und Belegung von Firmenunterkünften einschließlich der Erstellung von Mietverträgen.
• Sie koordinieren und betreuen den Ausschuss für Praktikumskräfte und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
• In Zusammenarbeit mit Global Mobility organisieren Sie Auslandspraktika inkl. Entsendungen.
• Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unseres Recruiting und der gesamten Personalarbeit.
• Sie rekrutieren und steuern das Bewerbungsmanagement für einen eigenen Betreuungsbereich: Dabei erstellen Sie Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und schreiben Zeugnisse.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Human Resources Management / Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Sie haben erste Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im HR-Umfeld.
• Sie arbeiten gerne mit jungen Erwachsenen zusammen, bringen ein gutes Gespür für Menschen mit und gewinnen durch eine positive Ausstrahlung.
• Sie sind ein Organisationstalent mit einer Hands-on-Mentalität und haben Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Events.
• Eine hervorragende adressatengerechte Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (B2/C1).
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealerweise SAP-Kenntnisse.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Rekrutierung und stellen sicher, dass Bewerbende einen wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess erleben.

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
• Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office).
• Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
• Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
• Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
• Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
• Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.

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