Die Bohle Gruppe ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Anbieter von Glasbeschlägen, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien für die Glasbearbeitung und -veredelung. Bohle bietet hochwertige Produktlösungen für Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel und Handwerk. Das 1923 gegründete Familienunternehmen ist heute mit rund 400 Mitarbeitern an 15 Standorten im In- und Ausland vertreten.

Produktmanager Glass Hardware (m/w/d)

ab: sofort

Ort: Haan

Arbeitszeit: Vollzeit

Einsatzbereich: Kaufmännisch

• Strategische Planung und Steuerung des zu verantworteten Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus
• Durchführung von Markt-, Potenzial- und Kundenbedarfsanalysen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen, Produktideen und potentiellen Geschäftsmodellen inkl. des Product-Market-Fits
• Analyse und strukturierte Bewertung von Produktideen zur Sicherstellung der Effektivität
• Erstellung und Durchführung von Produktschulung sowie anwendungsspezifische Beratung von Kollegen und Kunden der Bohle Group im In- und Ausland
• Betreuung und Beratung ausgewählter Kunden
• Schnittstellenmanagement und Kommunikation mit allen relevanten Fachabteilungen sowie mit allen Niederlassungen der Bohle Group
• Teilnahme an nationalen / internationalen Messen und Ausstellungen

• abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im Produktmanagement
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Fachkenntnisse im Produkt-Marketing
• Methoden- und Umsetzungskompetenz
• Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen und -Schulungen
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale Kompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

• Internationales Arbeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven
• Individuelle Einarbeitung im Patensystem
• Flexible Arbeitszeiten
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Betriebliche Altersvorsorge (teilw. arbeitgeberfinanziert)
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (teilweise arbeitgeberfinanziert)
• Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Firmen- und Teamevents
• Kooperation mit dem ortsansässigen Kindergarten

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