PDL gesucht

Katholische Pflegehilfe mGmbHUnter dem Dach der Katholischen Pflegehilfe vereinen wir einen ambulanten Pflegedienst mit mehr als 20 Sozialstationen für die ambulante Pflege, das Seniorenzentrum St. Martin für die stationäre Kurz-, Langzeit- und Verhinderungspflege, eine Demenz-Wohngemeinschaft, eine Gesellschaft für Alltagsdienstleistungen sowie einen Betreuungs- und Beratungsdienst für Senioren. Mit rund 500 Mitarbeitenden versorgen wir damit täglich ca. 2.000 Pflege- und hilfebedürftige Menschen in und um Essen. Das macht uns zu einem der führenden Anbieter der Region. www.katholische-pflegehilfe.deWarum wirIn unserem Team ist immer Platz für Menschen wie dich Miteinander setzen wir alles daran, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein glückliches und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei muss sich keine*r verbiegen, denn wir schätzen die individuellen Stärken und Kompetenzen.

Bei uns findest du ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Auch die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung von Fachkarrieren sind uns wichtig.

Auch Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden, z.B. bei Kununu bestätigen unsere positive Arbeitsumgebung.

Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen

Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst:

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Berufserfahrungen
• Fach- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• die Fähigkeit, Ihr Pflegeteam zu begeistern und zu motivieren

Dafür erwarten dich folgende Aufgaben:

• Team- und zielorientierte Personalführung und -entwicklung
• Effiziente Personaleinsatzplanung
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Planung und Umsetzung der bedarfsgerechten Versorgung der Kunden

Was wir dir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Anbieter in der Altenpflege
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine gute leistungsgerechte Vergütung
  
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  
• die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  
• eine stabile, vorausschauende Dienst- und Urlaubsplanung
  
• eine entbürokratisierte, digitalisierte Dokumentation
  
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• eine berufliche Altersvorsorge
  
• Mitarbeiterrabatte und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
  
• betriebliches Gesundheitsmanagement und seelsorgerische Angebote Cafés und WLAN auf dem Campus
  

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