Abteilungsleiter Brückenbau

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur- und Brückenbau und zeichnet sich durch innovative Lösungen und nachhaltige Projekte aus. Für die Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Abteilungsleiter Brückenbau, der die technische und kaufmännische Führung der Abteilung übernimmt und maßgeblich an der Umsetzung anspruchsvoller Brückenbauprojekte beteiligt ist.

Technische Abteilungsführung:

• Überwachung der Projektstatusverfolgung sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien für komplexe Baumaßnahmen im Brückenbau.
• Verantwortung für die Qualität und termingerechte Ausführung aller Brückenbauprojekte und Ingenieurbauten.
• Beratung und Unterstützung der Projektteams bei technischen Herausforderungen und Entscheidungsfindungen.

Kaufmännische Abteilungsführung:

• Budgetkalkulation und Planungsbudgetverfolgung für alle Brückenbauprojekte.
• Steuerung der wirtschaftlichen Aspekte der Abteilung, einschließlich der Kostenkontrolle und Ressourcenplanung.
• Verantwortung für das Abteilungsbudget und Sicherstellung der Profitabilität der Projekte.

Personalplanung und -entwicklung:

• Kapazitätsplanung und Personalentwicklung für die Abteilung Brückenbau.
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterbildung und Schulung des Teams, um den technischen und innovativen Anforderungen gerecht zu werden.
• Führen eines motivierten Teams mit delegierender und beteiligungsorientierter Führung.

Planung in der Angebotsphase:

• Planung und Steuerung der Planungsvorbereitungen in der Angebotsphase für Brückenbauprojekte.
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den Vertriebsteams, um erfolgreiche Angebote zu erstellen.
• Zuarbeit bei der Aufstellung von Ingenieurverträgen:
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ingenieurverträgen (intern und extern) unter Berücksichtigung der rechtlichen und technischen Anforderungen.

Strategische Abteilungsentwicklung:

• Entwicklung und Implementierung von strategischen Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung Brückenbau
• Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung der Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung.

Technische Abteilungstätigkeit:

• Erarbeitung von Tragwerks- und Montagekonzepten für Brückenbauprojekte, einschließlich der Entwicklung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten.
• Ausführungsplanung für Brücken und Ingenieurbauten sowie für Traggerüste und Baubehelfe.
• Ausarbeitung innovativer Ideen und konstruktiver Details, insbesondere im Hinblick auf modulares Bauen.

Fertigung und Montageplanung:

• Erstellung der Werkstattplanung und Montageplanung (im 3D, inklusive NC- und CAM-Daten) für die hauseigene Fertigung im Bereich Stahlbrückenbau.
• Sicherstellung einer optimalen Planung und Koordination der Fertigung und Montage von Brückenelementen.

Projektplanung und -koordination:

• Erarbeitung von abgestimmten Planungsterminplänen zur Sicherstellung der termingerechten Ausführung.
• Koordination der verschiedenen Projektphasen und Schnittstellen zwischen den Abteilungen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position im Brückenbau oder in einem ähnlichen Bereich.
• Führungskompetenz mit einem beteiligungsorientierten Führungsverhalten, einschließlich sozialer Kompetenz, Delegationsfähigkeit und der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Fundierte Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Planung von Infrastrukturbauwerken, insbesondere Brückenbauprojekten, sowie in den relevanten Regelwerken und Normen (z.B. DIN, Eurocodes).
• Kenntnisse in der Bauabwicklung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern.
• Erfahrung in der Anwendung innovativer Bautechniken (z.B. modulares Bauen) und in der Entwicklung von Tragwerks- und Montagekonzepten.
• Gute Kenntnisse in der Erstellung von 3D-Modellen sowie in der Werkstatt- und Montageplanung für die Fertigung im Stahlbrückenbau.
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Erstellung von Ingenieurverträgen (intern und extern).
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Abteilung aktiv mitzugestalten.
• Ein attraktives Gehaltspaket und leistungsgerechte Vergütung.
• Ein hochmotiviertes und professionelles Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt.
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.