Sales Development Representative

vor 2 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland OAC Analytics AG Vollzeit

OAC Analytics ist ein führender Anbieter datengetriebener Lösungen, der sich darauf spezialisiert hat, insbesondere den Mittelstand zu beraten und zu digitalisieren. Unser Ziel ist es, unsere Kunden zu agileren Prozessen und schnelleren Entscheidungsmöglichkeiten zu befähigen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Finanzplanung zu integrieren und unternehmensweite Analytics-Lösungen effizient zu gestalten. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung von Prozessen mit der innovativen Plattform

Als Sales Representative im Innendienst sind Sie nicht nur verantwortlich für den aktiven Vertrieb unserer Lösungen, sondern arbeiten auch eng mit der Geschäftsführung zusammen. Wir bieten die einzigartige Möglichkeit, direkt am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken und in einem dynamischen sowie spannenden Umfeld tätig zu sein. Sie identifizieren und akquirieren neue Kunden, beraten diese und entwickeln Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen jedes Kunden entsprechen.

Tätigkeiten

Aufgaben:

  • Identifikation und Akquise von Neukunden: Entwickeln und Umsetzen gezielter Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um potenzielle Kunden für unsere Lösungen zu identifizieren und zu gewinnen.
  • Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden: Bieten Sie detaillierte Beratungen und laufende Unterstützung für Interessenten und bestehende Kunden, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse effektiv mit unseren Lösungen adressiert werden. Arbeiten Sie dabei eng mit dem Kundensupport- und dem technischen Beratungsteam zusammen.
  • Entwicklung von Schnittstellen- und Lösungen über hinaus: Engagieren Sie sich in enger Zusammenarbeit mit dem operativen und technischen Team, um basierend auf dem Kundenfeedback neue Schnittstellen und erweiterte Lösungen zu entwickeln, die über die Standardanwendungen von hinausgehen.
  • Entwicklung und Präsentation individueller Lösungen und Angebote: Erstellen Sie maßgeschneiderte Angebote und präsentieren Sie diese direkt den Kunden. Arbeiten Sie dabei eng mit dem Produktdesign- und Entwicklungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Lösungen den Kundenanforderungen entsprechen.
  • Strategieentwicklung und Prozessoptimierung mit der Geschäftsführung: Arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen, um Vertriebsstrategien zu entwickeln und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
  • Erreichung der Vertriebsziele: Implementieren Sie effektive Verkaufsstrategien und führen Sie regelmäßige Kundengespräche durch, um die gesetzten Vertriebsziele zu erreichen. Nutzen Sie CRM-Systeme zur Erfassung und Analyse von Vertriebsdaten, um die Effizienz zu steigern und die Zielvorgaben zu übertreffen.

Anforderungen

Anforderungen:

  • Erfahrung im Vertrieb von technologiebasierten Produkten: Vorzugsweise im B2B-Bereich, mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung und Kundenbindung.
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Software: Tiefgehende Kenntnisse in der Nutzung und dem Vertrieb von CRM- und Projektmanagement-Systemen, insbesondere Erfahrung mit vergleichbaren Tools wie Asana, JIRA oder Trello ist ebenfalls wünschenswert, da diese Kenntnisse die Anpassung an unsere spezifischen Tools und Prozesse erleichtern können.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft: Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu präsentieren und Interessenten sowie Kunden effektiv zu beraten und zu überzeugen.
  • Teamarbeit und Kooperation: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb des Unternehmens, einschließlich Technik, Marketing und Geschäftsführung, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit: Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, unter minimaler Aufsicht zu arbeiten und gleichzeitig proaktiv Maßnahmen zur Zielerreichung zu ergreifen.
  • Analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken: Komfortabler Umgang mit Datenanalyse-Tools und -methoden, um Vertriebsstrategien auf Basis von Daten zu entwickeln und anzupassen.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess bei OAC Analytics

Bei OAC Analytics schätzen wir Ihre Zeit und Ihr Interesse an einer Karriere bei uns. Daher haben wir unseren Bewerbungsprozess schlank und transparent gestaltet, um Ihnen eine schnelle und effektive Erfahrung zu bieten. Der Prozess umfasst drei Hauptphasen:

  1. Erstgespräch: Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dieses findet in der Regel telefonisch oder per Videokonferenz statt. Hier haben Sie die Möglichkeit, mehr über die Position und unser Unternehmen zu erfahren, und wir lernen Sie als potenziellen neuen Kollegen kennen.
  2. Folgegespräch mit Partnern: Wenn das Erstgespräch positiv verläuft, folgt ein vertiefendes Gespräch mit einem oder mehreren unserer Partner. In dieser Runde diskutieren wir detaillierter Ihre fachlichen Fähigkeiten und Ihre Erfahrungen, um besser zu verstehen, wie diese zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele beitragen können.
  3. Vor-Ort Kennenlernen: Im letzten Schritt laden wir Sie zu uns ins Büro ein. Sie bekommen so die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld und Ihr potentielles Team persönlich kennenzulernen. Diese Phase ist entscheidend, um sicherzustellen, dass sowohl Sie als auch wir eine gute Passung empfinden.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so klar und angenehm wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu entdecken, wie Sie zum Wachstum und Erfolg von OAC Analytics beitragen können.



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