Global Benefits Process

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als as Global Benefits Process & System Expert (w/m/d), um um die funktionalen Anforderungen im Bereich Benefits in automatisierte und digitale Prozesse sowie relevante Systemintegrationen zu übersetzen.Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die Verwaltung und Bereitstellung von Benefits-Plänen zu optimieren und zu automatisieren. Zudem leiten Sie die Transformation der Benefits-Administration durch die Implementierung von Workday, die Standardisierung und Harmonisierung von Partnerschaften mit Dienstleistern. Dabei treiben Sie die Digitalisierung von Prozessen voran und stellen gleichzeitig die Einhaltung von regulatorischen Vorgaben sowie Datenschutz- und Cybersicherheitsstandards sicher.Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.Diese Position kann auch an folgenden Standorten beheimatet sein: Budapest, Ungarn Lissabon, Portugal Warschau, Polen Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Sie übernehmen die Rolle des Global Process Owner (GPO) für Benefits im Rahmen der Implementierung des HR Management Systems (HRMS), einschließlich der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Systemdesign, um Konsistenz, Compliance und Skalierbarkeit über alle Regionen hinweg sicherzustellen. Sie verantworten und optimieren die End-to-End-Benefits-Prozesse, einschließlich Anmeldung, Anspruchsprüfung, Integration von Dienstleistern, Verwaltung von Lebensereignissen und Ruhestandsprogrammen - mit Fokus auf den aktuellen Umfang sowie die zukünftige Einbindung weiterer Länder in unser globales HRMS, einschließlich kontinuierlicher Weiterentwicklung und Nutzung des globalen Benefits-Templates, wo immer möglich. Sie stellen sicher, dass die Kommunikation zu Benefits in den Employee Lifecycle innerhalb von ServiceNow integriert ist. Gemeinsam mit lokalen Teams identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen und Systemen, mit dem Ziel, Kosten zu senken und die Employee Experience zu verbessern. Sie tragen zu Digitalisierungsprojekten bei, die auf die Optimierung globaler und lokaler Prozesse sowie die Programmbereitstellung abzielen, einschließlich KI-basierter Lösungen und lokaler digitaler (flexibler) Benefits-Plattformen. Sie bereiten HRMS-Update-Sessions vor, führen diese durch und präsentieren Updates an die Total-Rewards-Leitung. Sie schaffen Transparenz über lokale Benefits-Anbieter und Systeme und unterstützen lokale Anwendungs-Owner bei der Einhaltung globaler Datenschutzgesetze und interner Cybersicherheitsanforderungen. Sie überwachen die Prozess-Compliance sowohl in Bezug auf lokale Vorschriften als auch globale Governance-Standards. Sie arbeiten eng mit HR IT, Projektteams, der Total-Rewards-Leitung und bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammen. Ihre Qualifikationen und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft, IT, Finanzen, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Sie bringen langjährige Erfahrung in der Benefits-Administration und im Prozessdesign mit. Sie besitzen nachweisliche Expertise im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung. Sie haben ein fundiertes Verständnis globaler Benefits-Regularien, Cybersicherheit und des Vendor-Ökosystems. Sie verfügen über Erfahrung mit globalen HRIS- und Payroll-Plattformen sowie in der Zusammenarbeit mit flexiblen Benefits-Plattformen und -Anbietern. Erfahrung mit Workday und ServiceNow ist von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen. Sie sind in der Lage, in einem komplexen, multikulturellen Umfeld erfolgreich zu arbeiten. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären - Sprechen Sie uns an: . Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work ausgezeichnet.