Bereichsleitung für den Bereich Zentrale Angelegenheiten Kultur im Fachbereich Kultur
vor 1 Woche
Bereichsleitung
für den Bereich Zentrale Angelegenheiten Kultur im Fachbereich Kultur (E13/A14).
Der Bereich koordiniert und bearbeitet rechtliche, finanzielle, organisatorische und sonstige administrative Aufgaben des Fachbereiches und ist damit auch zentraler Ansprechpartner für andere Fachbereiche der Stadtverwaltung. Weiterer Aufgabenschwerpunkt ist das strategische Vorantreiben der Digitalisierung und der damit verbundenen Veränderungen.
Ihre Aufgaben Leitung des Bereichs einschließlich Dienst- und Fachaufsicht über die vier dazugehörigen Sachgebiete
Leitung des Sachgebietes IT-Koordination und Digitale Kulturstrategie
Unterstützung der Fachbereichsleitung, insbesondere verantwortliche Wahrnehmung der budgetbezogenen Steuerungs- und Controllingaufgaben
Entwicklung von Strategien für den Umgang mit wichtigen Herausforderungen des Fachbereiches
Verantwortliches Managen sowie ggf. Leiten von zentralen Projekten mit herausgehobener Bedeutung
Bearbeitung und Entscheidung von komplexen und/oder eilbedürftigen Grundsatzangelegenheiten und Einzelfällen Sie verfügen über ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) in einem Studiengang der öffentlichen Verwaltung, z.B. Public Administration, Public Management, Human Resource Management oder
die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
den erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen (»Sonstige Beschäftigte«). Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten mehrjährige Leitungserfahrung inkl. inhaltlicher Entscheidungskompetenzen, vorzugsweise in Teilen des o.g. Aufgabenfeldes in einem sog. dezentralen Fachbereich einer kommunalen Verwaltung
Erfahrungen in der Bearbeitung von Personal- und Finanzthemen
eine überdurchschnittlich ausgeprägte Fähigkeit zum strategisch-konzeptionellen Handeln, eine schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Denk- und Urteilsfähigkeit
sehr gute Projektmanagementkompetenzen
sehr gute Kenntnisse in für die Kulturverwaltung relevanten Rechtsgebieten
ein hohes Maß an Führungs-, Sozial-, Gender- und Diversitykompetenz
hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Überzeugungs- und Durch-setzungsfähigkeit
gute Kommunikationsfähigkeit, einhergehend mit Respekt und Wertschätzung gegenüber internen und externen Partner*innen sowie Veränderungsbereitschaft
wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabewesen, Berichtswesen, Controlling sowie ein Interesse an Kunst, Kultur und Bildung Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD Fg. 1 (A I 4 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14.
Die Vollzeitstelle ist zum zum 1. Oktober 2024 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rathmann, Tel. 0511/ , andrea.- als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin Kultur, Frau Samii, Tel. 0511/ ,
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 4. Juni 2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer Z online über unser Bewerbungsportal
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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Hannover, Niedersachsen, Deutschland Landkreis Leer VollzeitBeim Landkreis Leer ist zum die Stelle als Dezernent (m/w/d) für die Bereiche Soziales, Bildung und Kultur zu besetzen. Das Dezernat IV umfasst derzeit die Ämter für Teilhabe und Soziales, Schule und Bildung, Kultur sowie das Zentrum für Arbeit (Jobcenter) und den Eigenbetrieb Seniorenwohnanlage Heisfelde. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt...
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Hannover, Niedersachsen, Deutschland Georg-August-Universität Göttingen VollzeitAn der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts - Abteilung Finanzen und Controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als**Bereichsleitung Steuern, Kreditoren und Debitoren (w/m/d)***:- Entgeltgruppe 14 TV-L -**in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.**Über uns**Die...
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