Sachbearbeiter in Zur Bekämpfung Von Clan- Und

Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Dezernat II sucht für den Aufbau einer neuen Organisationseinheit - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in zur Bekämpfung von Clan
- und Bandenkriminalität (m/w/d)

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Erfahrungsaustausch mit umliegenden Kommunen in Bezug auf Clan
- und Bandenkriminalität
- Abgleich und Erfassung von Informationen zum Aufbau, Strukturen und Aktivitäten von Clans und Banden sowie zu Clan
- und Bandenangehörigen in Leverkusen
- diesbezügliche Koordinierung einer umfangreichen Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns Stadt Leverkusen
- Organisation und Planung von ordnungsbehördlichen Sondereinsätzen, Kontrollen sowie verstärkter Präsenz an Aufenthaltsorten von Clans und Banden
- Durchführung von Projekten zur Bekämpfung von Clan
- und Bandenkriminaltität

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des Polizeivollzugsdienstes oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) der Rechtswissenschaften, Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, öffentliches Recht oder einem vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengang

**Das macht Sie stark**:

- umfangreiche rechtliche Kenntnisse
- wünschenswert ist berufliche Erfahrung in der Bekämpfung von Clan
- und Bandenkriminalität (z.B. Projekt Missimo)
- idealerweise fachliche Expertise im Bereich Datenschutz
- gutes analytisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denkvermögen
- teamorientierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise

**Und das bieten wir Ihnen**:

- Einstufung in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
- interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
- corporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

null

---