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Head of HR

vor 1 Monat


Dresden, Sachsen, Deutschland clicks digital GmbH Vollzeit
**#thatswork**
- Strategische und operative Weiterentwicklung sowie Führung des HR-Teams
- Weiterentwicklung einer effektiven Mitarbeiterentwicklungs
- und Recruitingstrategie sowie Entwicklung eines wirksamen Employer Brandings zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Ganzheitliche Verantwortung für Personalprozesse und Instrumente (Recruiting, Learning & Development, Culture, Compensation & Benefits, Onboarding, HR-Sonderprojekte) in enger Abstimmung mit dem Leadership Team
- Durchführung von Recruitingmaßnahmen
- Sparringspartner und Berater für die Führungskräfte
- Betreuung unserer Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycle
- Förderung von Unternehmensgeist und -kultur durch Veranstaltungen und Teamaktivitäten
- Impulsgeber im Bereich der Organisationsentwicklung

**#wishlist**
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse und praxisgeprägte Erfahrung in der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Routinierter Umgang mit EDV, insbesondere sichere Anwendungskenntnisse mit MS-Office und einschlägiger HR-Software (idealerweise Personio)
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Nice to Have: Erste Führungserfahrung als Personalleiter (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen

**#feelgoodagency**
- **unbefristeter Arbeitsvertrag**:

- **28 Tage Urlaub**:

- **Mobile Working** an drei Tagen pro Woche
- **fortschrittlichste Tools** wie beispielsweise Jira, Confluence und O365 im täglichen Workflow
- Never stop learning**:interne Schulungen** sowie **externe Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- **Teamevents**

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsfeiern
- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke

Berufserfahrung:

- HR: 5 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

- Deutsch (mind. C1) (Erforderlich)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 01067 Dresden

Flextime

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