Fachbereichsleitung (m/w/d) Dorf- und Regionalentwicklung

vor 2 Wochen


Heppenheim an der Bergstrasse, Hessen, Deutschland Kreis Bergstraße Vollzeit

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und viel­fältigsten Arbeit­geber im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut ver­netzt und kulturell und landschaft­lich reich an Viel­falt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens‐ und Arbeits­bedingungen für die circa Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln.

Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Ländlicher Raum am Standort Heppen­heim ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt als

Fachbereichsleitung (m/w/d) Dorf‐ und Regional­entwicklung

Entgeltgruppe 12 TVöD | 100% (Vollzeit) | eine Besetzung in Teil­zeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet

Der Fachbereich Dorf- und Regionalentwicklung besteht aus vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und entscheidet als Bewilligungs­stelle für die Förder­programme Dorf‐ und Regional­entwicklung sowie Regional­entwicklung über private und kommunale Projekt­anträge. Zugleich berät der Fach­bereich im Vorfeld über Förder­möglich­keiten und begleitet Antrag­stellerinnen und Antrag­steller hin­sicht­lich Auswahlkriterien sowie der tech­nischen und finanziellen Modalitäten bis zum Abschluss des Förder­verfahrens.

Durch den Fachbereich Dorf und Regional­entwicklung werden die Dörfer im länd­lichen Raum als ein attraktiver und lebendiger Lebens­raum gestaltet und die Regionen werden in Ihrer Individualität gestärkt und weiter­entwickelt.


Aufgaben
  • Sie führen ein engagiertes Team und haben die Ziel‐ und Budget­verantwortung des Fach­bereichs
  • Sie tragen die Fach­verantwortung für die zuwendungs­rechtlich vorzu­nehmenden Kontrollen der Förder­verfahren, sowohl intern als auch extern
  • Ihnen obliegt die konzeptionelle Weiter­entwicklung von Strategien für die Umsetzung der Ziele der Dorf‐ und Regional­entwicklung im Kreis Bergstraße
  • Sie verantworten, gestalten und evaluieren die Akquise für das Dorf­entwicklungs­programm und kooperieren im Bereich der Regional­entwicklung mit der Leader-Aktionsgruppe Odenwald
  • Im Rahmen der Begleitung und des Controllings anerkannter Dorf­entwicklungs­schwerpunkte steuern Sie strategisch und operativ und bearbeiten eigen­verantwortlich Förder­anträge
  • Sie beraten kommunale und private Antragstellerinnen und Antragsteller in städte­baulicher, siedlungs­historisch‐gestalterischer sowie bau‐, vergabe‐ und förder­technischer Hin­sicht und bearbeiten deren Anträge

Profil

Erforderlich

  • Sie haben einen Abschluss als Bachelor, Master of Science oder Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) des Themen­feldes "Bauen / Baubetrieb / Bau­technik / Bausanierung" oder bringen eine Quali­fikation als Diplom-Geograf/in (m/w/d) / Master of Science Geografie oder eine vergleichbare Quali­fikation mit
  • Sie bringen Berufserfahrung im relevanten Bereich mit
  • Die Planung, Moderation und Durch­führung von Ver­anstaltungen sowie die Erstellung von Präsentationen gehen Ihnen leicht von der Hand
  • Sie sind im Besitz einer gültigen Fahr­erlaubnis der Klasse B

Wünschenswert

  • Sie konnten bereits Erfahrungen in der öffent­lichen Verwaltung, im Speziellen im Haushalts‐, Vergabe‐ sowie Förder‐ und Subventions­recht sammeln
  • Sie haben bereits nach­weislich eine Führungs­rolle über­nommen
  • Sie sind erfahren in der Arbeit mit unterschied­lichen Adressaten, Akteuren und Kooperations­partnern

Wir wünschen uns eine Führungs­persönlichkeit, die sich als Teil eines Führungs­teams versteht, in ihrer Führungs­rolle Wert auf ein beteiligungs­orientiertes Führungs­verhalten und Delegations­kompetenz legt und individuell auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingeht. Dabei legen Sie Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikations­geschick sowie eine lösungs­orientierte Vorgehens­weise an den Tag und tragen aktiv dazu bei, Veränderungs­prozesse mitzu­gestalten. Die Unterstützung der Umsetzung von Chancen­gleichheit ist für Sie selbst­verständlich.


Wir bieten
  • Eine interessante und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre
  • Die Vereinbar­keit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit
  • Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung
  • Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung
  • Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen
  • Einen gut erreichbaren Standort
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
  • Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung

Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt.

Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.


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