Personalreferent Zeitwirtschaft

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Vollzeit - Teilzeit ist mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden möglich - einen

Personalreferent Zeitwirtschaft (m/w/d)

Wir bieten:

- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- JETZT HIER
- BIS ZUM

- BEWERBEN

Aufgaben:

- Unterstützung im Betrieb und der Administration unseres Zeitwirtschaftssystems ZEUS X inkl. First-Level-Support für die Kolleg*innen im Personalservice
- Bearbeitung von Grundsatz
- und Sonderthemen des Personalservices sowie Prüfung von arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Projektarbeit im Personalbereich
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse durch innovative Ideen
- Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration, z.B. Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Entgeltumwandlungen und die administrative Abwicklung von Ein
- und Austritten
- selbstständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter

Beachtung der steuer-, sozial
- und tarifvertraglichen Bestimmungen und Besonderheiten hinsichtlich der Sonderfälle in der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen

Profil:

- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre und einem personalwirtschaftlichen Studienschwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang mit einem personalwirtschaftlichen Studienschwerpunkt
- aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise tarifvertragsrechtliche Kenntnisse aus dem Bereich des TV-V
- versierter Umgang mit IT-Systemen im Personalbereich, idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und ZEUS X
- Freude an der Optimierung von internen Prozessen
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Service
- / Dienstleistermentalität
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein empathisches und offenes Auftreten

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon:

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