IT-Administrator für Middleware-Anwendungen

Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt a.M. und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100% Tochter von drei AOKs. Als Full-Service-IT-Dienstleister sorgen wir mit ca. 700 qualifizierten Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKn, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jederzeit eine gute und zuverlässige Krankenversicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-How und Innovationskraft leisten wir einen Beitrag zur Weiterntwicklung der Gesundheitsversorgung.
Sie suchen die Chance, die technische Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceproviders im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln und möchten diese auch in einem Team umsetzen?

Dann bewerben Sie sich bei uns

• Eine Ihrer wesentlichen Aufgaben ist die Administration der Anwendungen im Middleware-Umfeld
• Sie führen die Installationen und Konfigurationen durch und betreuen die bestehenden Systeme
• Wartungstätigkeiten von betreuten Systemen zur Sicherstellung des laufenden Betriebs werden von Ihnen durchgeführt
• Sie optimieren den bestehenden Anwendungsbetrieb und entwickeln diesen weiter
• Im Sinne eines 3rd-Level-Supports im Rahmen eines Incident- und Problem-Managements beseitigen Sie Service-Störungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Betriebssystemen wie Windows, UNIX- oder Linux
• Kenntnisse mit dem Betrieb von relationalen Datenbanken (z.B. MS-SQL, Oracle, SAP HANA, DB2 oder PostgreSQL)
• Kenntnisse im Bereich Backup/Recovery
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Applikations- bzw. Webservern (z.B. JBOSS, Wildfly, Tomcat oder Apache)
• Eigenständige, strukturierte und service-orientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur komplexen Fehleranalyse
• Begeisterung für innovative Technologien
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Arbeit im Homeoffice möglich (60 Homeoffice/40 Office)
• gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• kostenfreie Parkplätze
• attraktives Gehalt, transparent nach Tarifvertrag
• betriebliche Altersversorgung
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitszuschuss
• Benefit-Programme für Mitarbeitende
• technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze
• kollegiale Führung
• gute unterstützende Zusammenarbeit
• abwechslungsreiche spannende Aufgaben
• selbstverantwortliches eigenständiges Arbeiten mit Einbringen eigener Ideen

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