Beratung Im Welcome Center

Die Arbeit im Landkreis Verden (ALV) Anstalt öffentlichen Rechts

führt Qualifizierungs
- und Unterstützungsprojekte für Leistungsberechtigte durch, um Menschen verschiedener Nationalitäten beruflich wieder in bzw. an den Ausbildungs
- und Arbeitsmarkt heranzuführen. Begleitend werden die Leistungsberechtigten nach dem SGB II und VIII sowie Asylbewerberleistungsgesetz pädagogisch unterstützt.

Darüber hinaus wird die ALV zum ein Welcome Center in Verden und Osterholz-Scharmbeck starten. Das Projekt wird im ersten Schritt Migrant*innen im SGB II Bezug und Asylbewerber*innen der Landkreise Verden und Osterholz auf ihrem Weg in den Arbeits
- und Ausbildungsmarkt unterstützen. Im Weiteren soll die Zielgruppe ausgeweitet werden, z.B. auf Menschen in Arbeit, aber ohne einen in Deutschland anerkannten Berufsabschluss.

Vor diesem Hintergrund sucht die ALV zeitnah zur Verstärkung des Beratungsteams eine

Beratungskraft (m/w/d)

in Teil
- oder Vollzeit

Die Stelle wird zunächst für die Dauer der Projektlaufzeit befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.

Ihr Tätigkeitsbereich:

- Unterstützen von mind. 150 Migrant*innen und Asylbewerber*innen über die Laufzeit von zwei Jahren bei der Jobsuche, bei Anerkennungs
- sowie weiteren Qualifizierungsmöglichkeiten
- Dokumentieren der Unterstützungsmaßnahmen in der digitalen Akte
- Mitarbeiten an der Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Erprobung eines Informationstages für Unternehmen in Zusammenarbeit mit diversen Netzwerkpartner*innen insb. der Wirtschaftsförderung
- Heranführen klein
- und mittelständischer Unternehmen an ausländische Fachkräfte insb. durch Schaffen und Etablieren einer Willkommenskultur
- Mitarbeiten an der Entwicklung eines jährlichen Austauschformates (Runder Tisch) für Unternehmen sowie Unterstützen von Unternehmen bei der Erarbeitung von Integrationskonzepten zur Anwerbung von Fachkräften
- Dokumentieren der Rekrutierungs
- und Netzwerkstrukturen für alle Unternehmen in der Region

Ihr Profil:

- erfolgreicher Abschluss einer

Ausbildung und mehrjährige beratende, pädagogische Tätigkeit mit unterstützungsbedürftigen Men-schen oder

Hochschule
- bzw. Fachhochschule bzw. Bachelor of Arts Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit
- ausgeprägtes Beratungs
- und Überzeugungsvermögen
- interkulturelle Kompetenz und Empathie
- Kenntnisse in den Rechtsgebieten des AsylbLG, SGB II, III und VIII bzw. die Motivation, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie der Hilfestrukturen und Qualifizierungsangebote bzw. Bereitschaft sich in diese kurzfristig einzuarbeiten
- Erfahrung in der Heranführung von Menschen an Ausbildung oder Arbeit wünschenswert
- Zuverlässigkeit
- verbindliches Auftreten und gute Umgangsformen
- gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Mehrsprachigkeit von Vorteil
- Führerschein Klasse B

Die ALV bietet Ihnen:

- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonten und "Homeoffice"-Möglichkeiten
- Sicherheiten einer öffentlich-rechtlichen Arbeitgeberin
- Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage eines an den TVöD angelehnten Haustarifvertrages
- tarifliche Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage
- Zuordnung der Stelle zur Entgeltgruppe SuE 8b nach TVöD Anhang zur Anlage C zum TVöD (Sozial
- und Erziehungsdienst)

Abhängig von der vorangegangenen Berufsverfahrung entspricht das bei einer Vollzeitstelle bis Februar 2024 einem monatlichen Bruttogehalt von 2.995,63 EUR bis 3.463,08 EUR zzgl. 220,00 EUR sozialversicherungs
- und steuerfreiem Inflationsausgleich. Entsprechend dem Tarifabschluss erhöht sich ab März 2024 das Gehalt bei einer Vollzeitstelle zunächst um einen Sockelbetrag von 200,00 EUR und darauf aufbauend um 5,5%, mindestens aber um 340,00 EUR. Der Inflationsausgleich entfällt.
- betriebliche Altersvorsorge mittels Pensionskasse
- strukturierte Einarbeitung
- kollegiales Team mit unterschiedlichen Qualifikationen
- interne Supervision
- Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungen und Schulungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) während der Dienstzeit
- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
- kostenlose Parkplätze vor der Dienststelle
- verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, hilfebedürftige Menschen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu unterstützen

Wenn Sie noch mehr zu der Stelle wissen möchten, dann stehen Ihnen für weitere Fragen

In Umsetzung des Gleichstellungsplanes wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung die Bewerbung von Männern und schwerbehinderten Menschen bevorzugt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten werden begrüßt.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Verden (Aller),

Arbeit im Landkreis Verden AöR

Rena Mindermann

V

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