Gruppenleiter Steuerungstechnik

• Die Steuerungstechnik ist der Schlüssel zur Sicherstellung einer stabilen und wettbewerbsfähigen Fertigung. Genau wie Sie? Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen als Gruppenleiter (w/m/div.) die fachliche und disziplinarische Führung der Steuerungstechniker am Standort Eisenach.
• Gemeinsam mit den Mitarbeitenden verantworten Sie die Umsetzung und Performance von Softwareapplikationen in SPS sowie in der Antriebs- und Robotertechnik in unseren Fertigungsanlagen. Und das von der Konzeptionierung bis zur Betreuung in der Serienproduktion.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung der steuerungstechnischen Standards im Eisenacher Werk.
• Als Teamplayer sind Sie mit Ihrer Gruppe ein verlässlicher Partner für die Entwicklung, Applikation und Optimierung von SPS Programmen und Sie sind verantwortlich für die Untersuchung auftretender softwarebedingter Störungen einschließlich der Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Behebung.
• Zur optimalen Aufgabenerfüllung stehen Sie im unmittelbaren Austausch mit anderen Fachabteilungen und übernehmen die gewissenhafte Betreuung von externen Lieferanten im Bereich der Steuerungstechnik.
• Nicht zuletzt gehört es zu Ihren Aufgaben, die Zukunft mit neuen Technologien und Konzepten zu gestalten und die dafür notwendigen Kompetenzen aufzubauen sowie die Arbeitsabläufe mit den neuesten Prozessen, Methoden und Tools kontinuierlich zu optimieren.

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswissenschaften, wie z.B. Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik
• Persönlichkeit: sehr gute Auffassungsgabe, Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit, Ziel- und Lösungsorientierung
• Arbeitsweise: unternehmerisches Denken und selbständige, zielorientierte, analytische Vorgehensweise
• Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Fertigung, technische Funktionen oder Entwicklung
• Qualifikationen: umfangreiche Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Annegret Schmidt (Personalabteilung)