• Organisation von bedarfsgerechten Qualifizierungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen (inkl. Vor- und Nachbereitung)
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien
• Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung
• Anwendung des IT-Tools Success Factors für das Trainingsmanagement
• Unterstützung verschiedener Aktivitäten im Bereich Weiterentwicklung für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d)

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen)
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß an der Übernahme von Verantwortung
• Sicheres, überzeugendes Auftreten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Verhandlungssicherheit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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