Einrichtungsleiter in Kindertagesstätte

Die Arbeiterwohlfahrt gehört zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Seit 1990 arbeiten wir für jene, die Hilfe und Unterstützung benötigen - im Bereich des Ehrenamtes geben wir mit vielen Freiwilligen jenen etwas zurück, die auf sich selbst gestellt sind. Etwa 2500 ehrenamtliche Frauen und Männer, organisiert in über 30 Ortsvereinen sowie knapp 2900 Mitarbeiter*innen in etwa 170 Einrichtungen sind bestrebt, für eine soziale und gerechte Gesellschaft ihren Anteil zu erbringen.

Die Konzepte unserer Angebote sind geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jeder einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere **AWO Kita "Am Hasenwäldchen"** in **Wildau** eine **qualifizierte und erfahrene Einrichtungsleitung (w/m/d)**, die mit hoher Motivation und Freude die Führungsaufgaben verantwortungsvoll übernimmt und unsere hochmoderne neue Kindertagesstätte in der schönen Stadt Wildau weiterentwickelt. Unsere Kita bietet auf zwei Etagen und auf 3000 Quadratmetern Fläche Platz für bis zu 250 Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Die derzeit ca. 85 betreuten Kinder und das sich im Aufbau befindende Team freut sich auf ihre neue engagierte Leitung in den dem offenen Konzept angepassten und ausgestatteten Räumen.

Als Führungskraft arbeiten Sie konzeptionell, entwicklungs
- und zielorientiert sowie fachlich fundiert.

**Stellenbeschreibung**:
Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie sind für die Umsetzung des gesetzlichen Auftrages von Kindertagesstätten in Ihrer Kita zuständig.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung aller pädagogischen Prozesse und sind zuständig für Personalführung und Teambildung.
- Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die Kooperation mit dem Träger.
- Sie steuern und koordinieren alle Prozesse in der Kita.
- Sie fördern die enge Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und dem Träger sowie die intensive Zusammenarbeit mit Eltern/Elternvertretern.
- Sie übernehmen Team
- und Organisationsentwicklung sowie Dienst
- und Fachaufsicht.
- Sie treiben die Leitbild
- und Konzeptentwicklung sowie die pädagogische Qualitätsentwicklung kontinuierlich voran.
- Sie übernehmen die Supervisions
- und Fortbildungsplanung sowie Krisenmanagement.
- Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Mitverantwortung, Haushaltsplanung und -überwachung.

**Sie bringen mit**:

- fachliche Voraussetzungen
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als anerkannte Fachkraft im Bereich der Kindertagesbetreuung gemäß - 9, - 10 Absatz 1 und - 11 der Kita-Personalverordnung sowie eine angeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte
- besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich der frühkindlichen Bildung und im Leitungsbereich
- Erfahrungen in der offenen Arbeit
- sicherer Umgang in der Umsetzung und Anwendung der relevanten Gesetze, Vorschriften und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita sowie ein Verständnis für wirtschaftliches Handeln und für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation
- persönliche Anforderungen
- Sie verfügen über Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und des Kinderschutzes sowie die Bereitschaft, sich für die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz einzusetzen.
- Sie haben eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern.
- Eine ausgeprägte Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit ist Ihr Naturell.
- Mit Freude und Motivation bauen Sie ein engagiertes Team weiter auf und entwickeln es in ein multiprofessionelles Team.
- Sie möchten nicht auf der Stelle stehen bleiben, sondern vorankommen? Wir finden auch, dass regelmäßige Fortbildungen wichtig sind
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber der Digitalisierung und haben Lust darauf, die pädagogische Arbeit digital festzuhalten.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine qualifizierte Einarbeitung und die Unterstützung durch kompetente Fachberaterinnen
- Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und engagierten multiprofessionellen Mitarbeiterteam
- einen unbefristeten Vollzeitvertrag (39h/Wo)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AWO-Tarif sowie
- eine Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- #AWOmachtfit - Persönliches Gesundheitsguthaben

Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Reichen

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