Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns BImA

Die Direktion München sucht am Arbeitsort München ca. zum 1. Januar 2025 die/den

• Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d) (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 Euro], Kennung: MCOP, Stellen‐ID:
• Die Einstellung erfolgt unbefristet.
• Die Hauptstelle Organisation und Personal verantwortet die Bereiche Organisation, Personalgewinnung und Personalentwicklung innerhalb der Direktion München und setzt personalstrategische Themen gemeinsam mit der Zentrale um. Zudem kümmert sie sich um Personaleinzelfälle der Beschäftigten der Direktion München sowie um Service-Dienstleistungen einschließlich Beschaffung und Innerer Dienst.

So sieht Ihre Rolle bei uns aus

• Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 60 Personen
• Mit der nötigen Hands‐On-Mentalität sind Sie für die Veränderung von Strukturen sowie für die Steuerung und Führung des Personals und die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität
• In Zusammenarbeit mit der Zentrale in Bonn entwickeln Sie als Hauptstellenleitung Visionen und Strategien für die Arbeitswelt von morgen. Sie schließen Zielvereinbarungen mit der Spartenleitung ab. Dabei ist es Ihnen ein besonderes Anliegen, die Hauptstelle auf diese Ziele auszurichten
• Sie übernehmen die Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich der Hauptstelle
• Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die Geschäftsprozesse für die Hauptstelle zu optimieren und Sie bewerten dabei die Kosten und Ergebnisse anhand von relevanten KPIs
• Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei streitigen Verfahren

Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

So stellen wir Sie uns vor Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‐Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation

Fachkompetenzen

• Sie weisen mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position auf
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement großer Organisationseinheiten
• Darauf aufbauend haben Sie Führungserfahrung in der Leitung großer Organisationseinheiten

Weiteres

• Sie verfügen über Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent

So sieht unser Beitrag aus

• Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich
• Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell
• Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 21. Juni 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID

Jetzt bewerben

Es wird ein mehrstufiges Auswahlverfahren in Bonn stattfinden. Zunächst wird voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche ein fachliches Interview geführt. Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches voraussichtlich in der 30. Kalenderwoche durchgeführt wird.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Stephanie Siebecke unter der Telefonnummer ‐757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Müller unter der Telefonnummer ‐710.
Weitere Informationen finden Sie auch unter
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier

Hinweise

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen.

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