Bereichsleitung (m/w/d) Förderung und Finanzmanagement

vor 1 Woche


Hannover, Niedersachsen, Deutschland Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen mbH Vollzeit

Wir sorgen für Mobilität mit Zukunft – mit den ersten Wasserstoffzügen der Welt und über 500 eigenen Eisenbahnfahrzeugen mit attraktiven Bahnverbindungen zwischen Harz und Nordsee. Mehr als 100 engagierte Kolleginnen und Kollegen sorgen für umweltfreundliche Angebote mit modernen Bussen und Bahnen. Wir entwickeln neue Ideen für attraktive Verkehrs- und Tarifangebote auch abseits der Großstädte. Die Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen ist eine Tochter des Landes. Wir bieten Beschäftigten Sicherheit. Als GmbH mit schlanker Hierarchie sind offene Bürotüren und offene Gespräche bei uns normal. Mit unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof ist kaum ein Arbeitsplatz in Hannover besser zu erreichen.

Für den Bereich Förderung und Finanzmanagement suchen wir im Zuge einer Nachfolge zum , unbefristet und in Vollzeit, eine

Bereichsleitung (m/w/d)

Im Bereich Förderung und Finanzmanagement unterstützen Sie den Ausbau des ÖPNV und bewilligen dafür Fördermittel für Infrastrukturinvestitionen und Betriebsleistungen. Sie leiten ein Team aus Ingenieuren und Verwaltungsfachleuten. Jedes Jahr setzen Sie einen dreistelligen Millionenbetrag in unseren Förderprojekten um. Daneben verteilen Sie die verfügbaren ÖPNV-Mittel an die gesetzlich vorgesehenen Empfänger und verantworten die ÖPNV-Finanzplanung des Landes mit.


Aufgaben
  • Leitung und Personalverantwortung für den Bereich Förderung und Finanzmanagement der LNVG mit derzeit 22 unterstellten Mitarbeitenden
  • Steuerung des zentralen ÖPNV-Finanzmanagements des Landes Niedersachsen sowie Auszahlung und Kontrolle dieser Mittel auf Grundlage des Niedersächsischen Nahverkehrsgesetzes
  • Prüfung und Bewilligung sämtlicher Fördermaßnahmen des Landes im ÖPNV und SPNV aus Regionalisierungs- und NGVFG-Mitteln
  • strategische Weiterentwicklung von Förderrichtlinien in Abhängigkeit der Mittelverfügbarkeit und den Anforderungen des MW und des Landtages
  • Verhandlung und Umsetzung von Infrastrukturausbauverträgen mit Eisenbahninfrastrukturunternehmen im Auftrag des Landes, u. a. für Bahnhofsausbauprogramme sowie Strecken- und Stationsreaktivierungen
  • Abwicklung von Ausgleichszahlungen für bundesweit geltende Tarifmaßnahmen wie dem Deutschlandticket und dem 9-€-Ticket
  • Auszahlung von Landesmitteln für Ausgleichsleistungen nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz an nichtbundeseigene Eisenbahnen
  • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben anlässlich Einweihungsfeiern und Inbetriebnahmen von Förderprojekten sowie Vortragsveranstaltungen
  • inhaltliche Unterstützung der Geschäftsführung bei Sonderprojekten
  • Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat

Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, muss jedoch dauerhaft mindestens zu 90 % besetzt sein.


Profil
  • Sie verfügen über zwei juristische Staatsexamina oder ein abgeschlossenes universitäres Studium, bevorzugt mit wirtschafts- oder verkehrswissenschaftlicher Ausrichtung. Berufserfahrungen in zuwendungsrelevanten Bereichen sind von Vorteil. Erfahrungen in oder mit der öffentlichen Verwaltung sind ebenfalls von Vorteil.
  • Bewerbungsfähig sind ebenfalls Bewerberinnen oder Bewerber, die die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste besitzen, im Rahmen einer Qualifizierung nach § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO erworben haben oder die die Befähigung für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes im Rahmen eines Aufstiegsverfahrens bereits vor dem erworben haben.
  • Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung ist erforderlich.
  • Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht, der internen Abläufe und der zuständigen Gremien sowie der Prüfbehörden sind von Vorteil, sie müssen in jedem Fall erworben werden.
  • Sie verfügen über motivierende, integrative Führungsqualitäten und Erfahrungen mit hoher Sozialkompetenz.
  • Sie identifizieren sich in hohem Maße mit dem ÖPNV und seinen neuen Aufgaben im Rahmen der Maßnahmen gegen den Klimawandel im Verkehrssektor.
  • Sie bringen sich in Projekte ein und gestalten diese aktiv mit. Zudem werten Sie Kennzahlen aus, erkennen mögliche Steuerungspotenziale und wirken an der Entwicklung von Strategien mit.
  • Sie weisen für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgabe ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, ein hohes Maß an Organisationskompetenz, Engagement sowie die Fähigkeit zu selbständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten auf.
  • Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
  • Sie weisen Erfahrungen im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen auf.

Wir bieten
  • ein motiviertes Team und flache Hierarchien
  • die Möglichkeit, eigene Akzente und zukunftsweisende Impulse zu setzen
  • einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Gleitzeit und "Mobiles Arbeiten")
  • Angebote zur Gesundheitsförderung (Firmenfitness & Fahrradleasing)
  • ein Deutschlandticket als Jobticket
  • weitere ansprechende Arbeitgeberleistungen

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