Abteilungsleiter Produktion

Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierender Hersteller für Schutz
- und Tragesysteme für Polizei, Militär und Spezialkräfte und gilt heute als europäischer Marktführer. Seit mehr als 40 Jahren fertigt das Unternehmen Schutzwesten für Kugel-, Stich
- und Schlagschutz, Schilde, Helme und deckt eine umfangreiche Palette an Schutzprodukten ab.

Unser Auftraggeber ist heute in über 40 Ländern aktiv und wird als zuverlässiger und innovativer Partner der internationalen Sicherheitsbehörden geschätzt. Im Verbund mit seinen Tochtergesellschaften bildet unser Auftraggeber eine starke und kompetente Unternehmensgruppe, die ganzheitlichen Lösungen für professionelle Anwender und Spezialisten in den Bereichen: Ballistik, Schutz
- und Tragesysteme, Sicherheitsausrüstung, Plattform
- und Fahrzeugschutz sowie taktische Ausrüstung und Bekleidung bietet.

Aufgaben
- Führung, Einarbeitung und Personaleinsatzplanung eines Bereiches innerhalb der Produktion
- Qualifizierung neuer Mitarbeiter: innen und regelmäßige Überprüfung des Kenntnis
- und Leistungsgrades
- Einleitung von Maßnahmen, die Produktivität, Qualität und Termintreue sicherzustellen
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts
- Technische und strategische Weiterentwicklung der Abteilung, der Fertigungstechnologie und Anlagentechnik
- Reporting an Vertriebsleitung

Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fähigkeit Mitarbeiter: innen zu führen, zu motivieren und zu fördern
- Hohes Maß an Qualitäts
- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Kommunikations
- und Durchsetzungsstärke
- Analytische und zielorientierte Arbeitsweise
- Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Produkte: Outlook, Excel, Word

**Benefits**:

- Ein gutes Arbeitsklima Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden und innovativen mittelständischen Unternehmen
- Freiräume für Innovationen und Übernahme an Verantwortung
- Eine attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit sowie Flexible Arbeitsmodelle sowie Homeofficeoptionen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit staatlicher Förderung und Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung

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