Qualitätsmanager in der Luftfahrt

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Bereit für eine Karriere in der Luftfahrt? Werden Sie Teil des Teams als Qualitätsmanager bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham Mit einem tiefgreifenden technischen Verständnis und der Fähigkeit, analytisch und strukturiert zu arbeiten, sind Sie entscheidend für die Erzielung qualitativ hochwertiger Ergebnisse. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit

• Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und strategische Einführung von Lean-Methoden
• Ansprechpartner für den Einsatz von Tools wie SPC, Kontrollplan und PFMEA zur Sicherstellung der Teile- und Baugruppenkonformität
• Umsetzung von Q-Tools und -Methoden sowie das Coaching von Mitarbeitern
• Durchführung von Assessments zur Sicherstellung der Genauigkeit, Wiederholbarkeit und Reproduzierbarkeit neuer Methoden
• Unterstützung des Customer Protection Boards und Analyse von Abweichungen im Prozess
• Aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems am Standort für eine nachhaltige Verbesserung der Prozesse

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Studium im Wirtschaftsingenieurwesen mit Abschluss mindestens als Techniker oder Fachwirt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Qualitätsmanagement
• Zusätzliche Qualifikationen im Lean- und Change Management sind von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse in MS Office auf mindestens detailliertem Niveau sowie Erfahrung mit datenbasierten Tools sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die Europäische Union

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten