Beim Museum Ludwig der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Spezialist*in (m/w/d) im Bereich der Kulturinformatik

befristet für 3 Jahre zu besetzen.

Das Museum Ludwig ist eines der bedeutendsten Museen moderner und zeitgenössischer Kunst Europas und gehört mit seinen vielfältigen Sammlungsschwerpunkten der Klassischen Moderne, Russischen Avantgarde, Werken Pablo Picassos, Pop Art sowie zeitgenössischen Positionen und Fotografie zu den international führenden Institutionen. Ein weiterer Schwerpunkt des Museums liegt auf der Präsentation von bis zu jährlich sechs Sonderausstellungen unterschiedlichen Formats mit Kunst von der Klassischen Moderne bis heute.

entwickeln und betreuen die APS-Datenbanken des Museums Ludwig und tragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung bei

- führen Dokumentationen auf dem neuesten Stand der Informations- und Kunstwissenschaft, in enger Zusammenarbeit sowohl mit internen Dokumentar*innen als auch Registrar*innen und dem Rheinischen Bildarchiv, durch

- fördern die digitale Kompetenz in verschiedenen Fachbereichen und unterstützen die nationale und internationale Zusammenarbeit mit anderen Institutionen

- Sie möchten als IT-Spezialist*in im Bereich der Kulturinformatik die digitale Zukunft des Museums Ludwig mitgestalten? über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

haben Erfahrungen in der Kulturgutsdokumentation und der Weiterentwicklung informationstechnischer Werkzeuge für die wissenschaftliche Dokumentation von Kulturgütern insbesondere auch des ergonomischen Zugangs zu komplexen Datenstrukturen

- schätzen die Arbeit im Team, sind kommunikations- und konfliktlösungsfähig

- verfügen über Kenntnisse zum Content-Management-Systeme wie beispielsweise WordPress und im Bereich regulärer Ausdrücke (regular expressions)

Die Einstellung erfolgt befristet und ist in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.

Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen

- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung

- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

- ein strukturiertes Onboarding

- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance

- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub

- Betriebssport und Gesundheitsmanagement

- herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Ibrahimi,

Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel,

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

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Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums

- Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen

- Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie
- Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte

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