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Koordination Programm für Internationalisierung der Administration
vor 2 Wochen
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future" gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Koordination Programm für Internationalisierung der Administration Einrichtung: Abteilung Internationales
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss:
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Aufgaben
Die Universität Hamburg versteht Internationalisierung als entscheidenden strategischen Querschnittsbereich der Universitätsentwicklung. Sie möchte eine gelebte Kultur der Internationalisierung an der Universität stärker etablieren und legt deshalb einen Schwerpunkt auf den Auf- und Ausbau der administrativen Internationalisierung. Im Rahmen eines neuen Dachprogramms sollen bestehende und neue Angebote für das Verwaltungspersonal zur Stärkung ihrer internationalen, interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen gebündelt werden.
Als Koordination für das neue Dachprogramm für Internationalisierung der Administration sind Sie verantwortlich für folgende Arbeitsfelder:
- Zertifikatsprogramm für die Internationalisierung der Administration inkl. Konkretisierung der Programminhalte und Entwicklung von Maßnahmen mit beteiligten Einheiten der Universität Hamburg konzeptionieren, koordinieren und umsetzen
- Programm und dessen Angebote sichtbar machen und kommunizieren (Webseitenpflege, Projektpräsentationen etc.)
- Beratungskonzept für das Programm entwickeln und umsetzen
- Qualitätssicherungsmaßnahmen inkl. KPI entwickeln und umsetzen
- Netzwerk von Dienstleistungsanbietenden aufbauen
Ihre Stelle ist in der Abt. Internationales angesiedelt, Sie arbeiten bereichsübergreifend mit anderen beteiligten Einheiten, v. a. dem Sprachenzentrum und der Personalentwicklung der Universität Hamburg.
Profil
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in interkultureller Bildung oder Personalentwicklung mit internationalem/interkulturellem Schwerpunkt in einer vergleichbaren Einrichtung bzw. im Hochschulsektor
- Projektleitungserfahrung, vorzugsweise im Aufbau von Bildungsprogrammen bzw. Personalentwicklungsmaßnahmen
- sehr gute Kenntnisse der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft im In- und Ausland
- sehr gute Kenntnisse über Struktur und Auftrag der Universität
- exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
- Beherrschung weiterer Fremdsprachen von Vorteil
- Beherrschung der Programme des MS Office-Pakets (Word, Excel, PowerPoint), Adobe Acrobat Pro, vorzugsweise auch Tools zum digitalen Projektmanagement und CMS
- selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit, Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
- Interesse an internationalen Netzwerken sowie Themen im Umfeld einer Universität, Offenheit und Lernbereitschaft im Zusammenhang mit IT-Anwendungen
- ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und internationale Erfahrung, nachgewiesen durch längere Auslandsaufenthalte
Wir bieten
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
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