Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sozialarbeiter/-in - Bad Aibling, Bayern - Diakonie Rosenheim

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte
- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen.
Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Aufgaben

Für die Jugendsozialarbeit an der Grundschule Pfaffing (LKR Rosenheim), suchen wir eine engagierte Fachkraft mit Erfahrungen im Bereich der Kinder
- und Jugendhilfe. Arbeitsschwerpunkte sind die Unterstützung von Schülerinnen und Schülern, Lehrkräften, und Eltern durch Einzelfallarbeit, Beratung und Projektarbeit. Darüber hinaus gehören die
Vernetzung mit relevanten Kooperationspartnern im Gemeindegebiet, der Kontakt zur Gemeindeverwaltung und die Berichterstattung in politischen Gremien zum Aufgabenprofil.

Die Stelle ist in ein Team vor Ort eingebunden. Wir setzen die Bereitschaft mit dem Kollegen vor Ort zusammen zu arbeiten, sich in das System der Schule zu integrieren, Teamfähigkeit, Flexibilität und große Offenheit gegenüber jungen Menschen und deren Angehörigen voraus. Die Stelle ist in ein Fachteam
eingebunden.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit

Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik

Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire

Einschlägige Berufserfahrung

Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team
- und Konfliktfähigkeit

Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.

Führerschein

Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

**Benefits**:
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 10

Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen

Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK

Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung

30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage

Bezahltes Jobticket

Fort
- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen

Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

Regelmäßige Team
- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision

Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung

Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte
- und wirkungsorientierten Träger

Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen

Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Unser Träger - die Diakonie Rosenheim - fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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