Stellvertretender Stabsstellenleiterin
vor 1 Woche
Weinheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Stadt Weinheim
Vollzeit
Stellvertretende*r Stabsstellenleiter*in (w/m/d) Die Stadt Weinheim mit rund Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Feuerwehr der Stadt Weinheim besteht aus einer modern ausgestatten Freiwilligen Feuerwehr mit etwa 250 aktiven Kräften und 38 Fahrzeugen an sechs Standorten. Die Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz hat aktuell 18 Beschäftigte und gliedert sich in die drei Abteilungen Organisation, Gefahrenabwehr und Technik.Wir suchen für die Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 Stunden / Woche) eine*n stellvertretende*n Stabsstellenleiter*in (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW. Eine Besetzung ist ebenfalls mit der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?- Sie unterstützen den Feuerwehrkommandanten bei der Erfüllung der Aufgaben nach § 9 Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg.
- Sie leiten und organisieren die Abteilung 1 – "Organisation" der Stabsstelle.
- Sie werden als Technische*r Einsatzleiter*in (w/m/d) im Einsatzführungsdienst nach dem Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg tätig und stellen im Wechsel mit dem Feuerwehrkommandanten die Rufbereitschaft sicher.
- Sie unterstützen in der Leitungsfunktion bei Großschadensereignissen den Krisenstab.
- Sie vertreten die Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz in Gremien und Verbänden.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung der Freiwilligen Feuerwehr Weinheim bei.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst.
- Sie bringen uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit mit.
- Sie haben umfassende Führungserfahrung im aktiven Feuerwehrdienst einer kommunalen Feuerwehr.
- Sie bringen ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, auch außerhalb der Regeldienstzeit, Flexibilität und Sozialkompetenz mit.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen für Ziele zu begeistern und zu einem motivierten Team zusammenzuführen.
- Sie weisen einen modernen Führungsstil auf, verbunden mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen und dennoch mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit dem Haupt- und Ehrenamt.
- Sie haben die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Ein Führerschein der Klasse C ist von Vorteil.
- einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit
- Job-Ticket (Deutschland-Ticket) / Job-Bike
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein motiviertes, leistungsbereites Team der hauptamtlichen Kräfte und der freiwilligen Feuerwehrabteilungen, das nur gemeinsam die Ziele der Feuerwehr erreichen kann