Stellvertretender Instrumentenmanagementbeauftragter

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Stellvertretender Instrumentenmanagementbeauftragter (m/w/d) Einsatzbereich Zentrale Sterilgutversorgungsabteilung (ZSVA) Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 10127 Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden Vertragsart Befristet Befristung 2 Jahre ab Besetzung ; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 9b TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:

Ihre Aufgaben

Überwachung und Pflege und Organisation des Instrumenten-Nachlegelagers Überwachung und Steuerung des Produktionsprozesses und ggfs. Maßnahmenentwicklung und Evaluation Verantwortung für die Umsetzung festgelegter QM-Maßnahmen (Stammdatenkonzept) Anlegen und Verwalten von Stammdaten im Chargendokumentationssystem Anlegen und aktualisieren von Packlisten in Absprache mit den OP-Verantwortlichen Abwicklung des Reparaturmanagements und der Nachlegereserve im Chargendokumentationssystem incl. aller nötigen Stammdaten Verantwortung für die Einhaltung aller festgelegten verbindlichen Rahmenbedingungen, Dienstanweisungen und Konzepte im Aufgabenbereich Koordination der Instandsetzung von Instrumenten, Mitentscheidung über zu reparierende Instrumente

Ihr Profil

Fachkundelehrgang 1 und 2 nach DGSV-Ausbildungsrichtlinien Sachkunde Endoskopie wünschenswert EDV-Kenntnisse Zuverlässigkeit und Konzentrationsfähigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Schichtarbeit

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten Attraktive Zusatzleistungen , vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

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