Praktikantin Anlagensicherheit Störfallvorsorge

Referenzcode: 3465
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben

Als Praktikant*in unterstützen Sie unser Team von Sachverständigen bei folgenden Aufgaben:

• Sie übernehmen die Erstellung von Sicherheitsberichten, Alarm- und Gefahrenabwehrplänen und erarbeiten dabei Ausbreitungsrechnungen und Sicherheitskonzepte.
• Darüber hinaus wirken Sie bei dem Aufbau von Sicherheitsmanagementsystemen mit und erstellen Verfahrens-, Arbeits- und Betriebsanweisungen.
• In Ihrer Verantwortung liegt ebenfalls die Berücksichtigung weiterer Anforderungen (BetrSichV, Arbeitsschutz, Explosionsschutz, technische Regeln).
• Die Dauer des Praktikums richtet sich nach der jeweiligen Studienordnung und beträgt maximal 6 Monate.

Profil

• Student*in der Fachrichtung Umwelttechnik, Rettungsingenieurwesen (Schwerpunkt Gefahrenabwehr) Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in o. g. Aufgabengebiet wünschenswert aber nicht zwingend notwendig
• Grundkenntnisse Umweltrecht/Anlagensicherheit (Bundesimmissionsschutzgesetz, Störfallverordnung, Wasserhaushaltsgesetz, BetrSichV, Technische Regeln)
• Kenntnis gängiger Managementsysteme sind von Vorteil (insbesondere ISO 14001, OHSAS 18001, evtl. Sicherheitsmanagementsysteme)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel)

Wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

ADZN1_DE

---