Abteilungsmeister Werksdienste

Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Steckverbindersystemen für die Automobilindustrie beschäftigt. An 5 Standorten in 4 Ländern arbeiten circa 1.500 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Wir sind ein Geschäftsbereich der KOSTAL-Gruppe, einem weltweit agierendem, unabhängigen Familienunternehmen mit Sitz in Deutschland.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid (in der Nähe von Dortmund) einen

Abteilungsmeister Werksdienste (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten:

Disziplinarische und fachliche Führung des Werkstattpersonals
Aufteilung und Sicherstellung der durchzuführenden Aufträge
Mitwirkung bei der Planung von Neubau- oder Umbaumaßnahmen und der technischen Gebäudeausstattung des Unternehmens
Organisation und Betreuung von Neubau-, Umbau- oder Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der allgemeinen Bau- und Gebäudetechnik, Schwerpunkte Energieverteilung, Medienerzeugung und -verteilung, Gebäudeleittechnik sowie Sicherheitstechnik, fallweise auch international
Mitwirkung bei der Auswahl von Lieferanten sowie Beauftragung und Überwachung der Ausführung und der Ergebnisse
Einleitung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Pflege der Dokumentation
Erstellung von Meldungen, Berichten und Auswertungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (m/w/d)
Zusätzliche Qualifikation als Meister oder staatlich Geprüfter Techniker notwendig
Mehrjährige Berufs- als auch Führungserfahrung im Bereich Gebäudetechnik notwendig
idealerweise Erfahrung bei Beauftragungen, z.B. im Bereich Brandschutz oder Energiemanagement
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Unsere Benefits:

Wir sind anständig: attraktive Vertragsbedingungen (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld sowie 35h-Woche)

Wir sind beweglich und wollen bewegen: hohe individuelle Flexibilität durch Angebote zum Mobilen Arbeiten und Gleitzeit

Wir verbinden und sind verbindlich: professionelles Onboarding inkl. Netzwerkbildung ab dem ersten Tag

Wir fördern, was wir fordern: hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote

Wir machen es einfach: attraktive Extras wie moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Jessica Effern unter Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
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