Biomedizinische Analytiker

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wir suchen für das Institut für Hygiene zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie
Medizinischer Technologe (MTL / MTLA) (gn*) für Laboratoriumsanalytik Institut für Hygiene
in Voll- oder Teilzeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9239 – *gn=geschlechtsneutral
Sie haben Lust, sich in einem Fachteam für Krankenhaushygiene zu engagieren und an der Verbesserung und Verstetigung der Krankenhaushygiene mitzuarbeiten? Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der genombasierten Charakterisierung von Mikroorganismen
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz (MTLA)
Sicherer Umgang und Erfahrungen im Umgang mit Mikroorganismen sowie fundierte theoretische Kenntnisse im Bereich molekularbiologischer Diagnostik
Erfahrungen im Bereich molekularbiologischer Diagnostik sind wünschenswert
Englischkenntnisse sind vorteilhaft
Sehr gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) und Bereitschaft, weitere spezialisierte Software und Laborautomatisierungen zu bedienen
Grundkenntnisse der Epidemiologie von Infektionserkrankungen und Infektionserregern, insbesondere im Krankenhaus
Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre.
Bei Rückfragen wenden Sie sich an Frau PD Dr. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 .

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