Manager Materialwirtschaft

Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich zur Verstärkung unseres bestehenden Teams als Lizenz- und Incentive-Manager (m/w/d) für unseren Standort in Münster

Lizenzierungsmanagement in Projekten und Meetings mit unseren Lizenzpartnern
- Aufbau eines Incentive-Managements
- Coach für interne Schulungen im Lizenzmanagement und das Microsoft-Lizenzportfolio
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringst du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lizenzmanagement mit
- Die Lizenzregularien und das Incentive-Portfolio von Microsoft sind dir ein Begriff oder du bist bereit dich in dieses spannende Umfeld einzuarbeiten. Dir macht es Spaß, dich stets in neue Themen und Herausforderungen eines dynamischen IT-Umfelds einzuarbeiten und ein Experte (m/w/d) zu werden
- Controllingfragestellungen rund um ein wirtschaftlich optimiertes Lizenzmanagement in Kundenprojekten reizen dich - wirtschaftliche Aspekte zu Vertragsfragen mit unserem Partner Microsoft machen dir Spaß
- Du bist ein engagierter Teamplayer (m/w/d) mit Spaß an der Arbeit und hoher sozialer Kompetenz im Miteinander und Füreinander
- Gute Englischkenntnisse sowie das sichere Handling mit den gängigen IT-Anwendungen (z.B. Office365, ERP) runden dein Profil ab

Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Professionelles Onboarding mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen durch Fachlaufbahn und Fachkarriere oder Englischkurse
- Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld,...)
- Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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