Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Durch den Abschluss des Tarifvertrages Entlastung (TV-E) an den Universitätskliniken des Landes NRW können in der Bonner Pflegedirektion im Bereich Patientenbegleitservice des Universitätsklinikums Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit besetzt werden:

Rettungssanitäter*in

Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.

Der Patientenbegleitservice am Universitätsklinikum Bonn organisiert die Patiententransporte innerhalb des gesamten Klinikums. Die Mitarbeiter*innen des Patientenbegleitservice transportieren die Patient*innen liegend, im Rollstuhl oder begleiten sie fußläufig. Auf dem Campus Venusberg erfolgen die Transporte mit RTW und KTW. Wir freuen uns für unser Team weitere Planstellen zur Entlastung der eingesetzten Beschäftigten anbieten zu können.

• Patiententransporte aller Art innerhalb der Häuser und Fachrichtungen
• Transporte von Proben und Blutprodukten
• Flexibler Einsatz in den verschiedenen Beförderungsmitteln
• Patiententransporte mit Sitzend- und Rollstuhlfahrzeugen sowie mit Rettungs- und Krankenwagen zwischen den Kliniken des UKB
• Bei Eignung Tätigkeit in der zentralen Leitstelle möglich

• Ausbildung als Rettungssanitäter*in
• Kunden- und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Patient*innen, Ärzt*innen und Pflegekräften
• Bereitschaft zu Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur internen Fortbildung
• Führerschein, nach Möglichkeit Klasse C, C1 oder Klasse 3 (alt), sonst auch Klasse B
• Berufserfahrung im Rettungsdienst oder medizinischen Facheinrichtungen ist von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung in der Krankentransportdisposition, psychische Stabilität, gute Ausdruckweise

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 6
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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