Sachbearbeiter in Gebührenabrechnung Rettungsdienst

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr eine*n

Sachbearbeiter*in Gebührenabrechnung Rettungsdienst

Die Feuerwehr Duisburg ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und unterhält u.a. 16 Rettungswachen. In der Gebührenabrechnung des Rettungsdienstes werden neben sämtlichen Notfalleinsätzen auch alle Krankentransporte sowie die Einsätze der Luftrettung des Rettungstransporthubschraubers "Christoph 9" mit diversen Kostenträgern abgerechnet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Prüfung und Zusammenstellung der abrechnungsrelevanten Daten und Abrechnung
- Abgleich der ärztlichen Verordnungen und der Einsatzberichte
- Überprüfung von ärztlichen Verordnungen nach den Richtlinien des SGB V hinsichtlich ihrer Vollständigkeit sowie ggf. Anforderung von Korrekturen
- Ermittlung zahlungspflichtiger Privatpersonen und öffentlich-rechtlicher Kostenträger
- Prüfung zivilrechtlicher Erbansprüche
- Ergänzung der vom Leitrechner in der Software "Cobra 4" übertragenen Einsatzdaten zur Erstellung von Gebührenbescheiden
- Führung von Beratungsgesprächen mit Bürger*innen hinsichtlich der zu erfüllenden Bedingungen von Abrechnungen mit Kostenträgern
- Führung von Abstimmungs
- und Beratungsgesprächen mit Krankenkassen, Arztpraxen Altenheimen, Erben und Betreuer*innen
- Bearbeitung von Buchungen in SAP, beispielsweise Mahnsperren, Ist-Umbuchungen und Gutschriften

Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement; in diesem Fall behalten wir uns vor, die*den Stelleninhaber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I nachzuschulen

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse der maßgeblichen Vorschriften des SGB V bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und bürgerorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt
- und Kooperationsbereitschaft
- die Fähigkeit zum Umgang mit MS-Office
- und anderen Programmanwendungen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben weitgehend selbstständig wahrzunehmen

Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 8 LBesG NRW / EG 8 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/ gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Walter Brinkmeier, Feuerwehr, Telefon: 0203/

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