Referententätigkeit Beim Arbeitgeberverband Des

Zur Verstärkung unseres Teams im Arbeitgeberverband des Landes Nordrhein-Westfalen (AdL NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Referentin oder einen Referenten **für unsere Geschäftsstelle in Düsseldorf. Perspektivisch ist ein Aufstieg in die Geschäftsführung des Verbandes vorgesehen.

**Wen suchen wir?**:

- **Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 der Besoldungsgruppen A 13 EA bis A 14 **sowie
- **Regierungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 13 und 14 **des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Stellenbesetzung erfolgt bei Beamtinnen und Beamten durch Beurlaubung im dienstlichen Interesse bei gleichzeitiger Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses beim AdL NRW. Sofern das Beamtenverhältnis nicht im Bereich des Ministeriums der Finanzen besteht, ist eine Versetzung an das Ministerium der Finanzen beabsichtigt, sobald die stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen vorliegen, spätestens zum Zeitpunkt der Übernahme der Stellvertretung der Geschäftsführung. Die Beschäftigungsbedingungen im AdL NRW richten sich nach den Regelungen vergleichbarer Beamtinnen und Beamter im Ministerium der Finanzen. Alle Rechte aus Ihrem Beamtenverhältnis (insbesondere der Anspruch auf Beihilfe und Versorgung) bleiben erhalten, da die Beurlaubung dienstlichen Belangen dient. Entsprechendes gilt, wenn Sie Regierungsbeschäftigte oder Regierungsbeschäftigter sind. In diesem Fall richten sich die Arbeitsbedingungen weiterhin nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

***Wer sind wir?**:
Wir als Arbeitgeberverband des Landes Nordrhein-Westfalen (AdL NRW) sind ein eingetragener Verein unter Vorsitz des Ministers der Finanzen. Unser größtes Mitglied ist das Land Nordrhein-Westfalen. Weitere Mitglieder sind z. B. die verselbstständigten Hochschulen in Nordrhein-Westfalen.
Zweck unseres Verbandes ist die Wahrung der gemeinsamen Arbeitgeberinteressen unserer Mitglieder auf tarif-, arbeits
Unsere Hauptaufgabe ist die Beratung unserer Mitglieder in den oben genannten Bereichen sowie die fachliche Vorbereitung von Gremiensitzungen und Tarifverhandlungen. Wir arbeiten eng mit dem Ministerium der Finanzen zusammen und sind auch räumlich in der Nähe des Ministeriums untergebracht. Unser Team besteht aus sieben Beschäftigten, die sich im Rahmen unserer selbstständigen Organisation für unsere Mitglieder und den Verbandszweck einsetzen. Wir erreichen diese Ziele mit Engagement, Teamgeist und durch wertschätzende sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit.

**Werden Sie Teil unseres Teams
***:
***Tätigkeitsprofil**:
**Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?**
- Bearbeitung von Anfragen unserer Mitglieder auf tarif-, arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichem Gebiet.
- Inhaltliche Vorbereitung und Begleitung der Mitgliederversammlungen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) sowie von Tarifverhandlungen.
- Fachliche Begleitung von Arbeitsgruppen und Kommissionen innerhalb der TdL.
- Vorbereitung und Begleitung der Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen des AdL NRW. Fachliche Aufbereitung von Themen für den Vorstandsvorsitzenden.

**Anforderungsprofil**:
**Was erwarten wir von Ihnen?**
- Langjährige Tätigkeit auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere dem Tarifrecht für den öffentlichen Dienst, und dadurch umfassende Kenntnisse auf diesem Rechtsgebiet, einschließlich der rechtlichen und tatsächlichen Entwicklungen.
- Fähigkeit, selbstständig, gut strukturiert und präzise zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich lösungsorientiert und konstruktiv in die tägliche Arbeit einzubringen.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungsfähigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Fähigkeit zum Aufbau von nachhaltigen Netzwerken. Bereitschaft zu Dienstreisen.

In der Zukunft ist die Möglichkeit eines Aufstiegs in die Geschäftsführung des Verbandes vorgesehen. Von einem künftigen Mitglied der Geschäftsführung wird insbesondere erwartet:

- ausgeprägte Motivations
- und Kommunikationsfähigkeit,
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft,
- Moderations
- und Präsentationsgeschick,
- lösungsorientierte systemische und strategische Denkweise,
- Belastbarkeit, ausgeprägte Stressresilienz,
- vorbildhafte Haltung und konsequente Anwendung moderner Führungsmethoden, die sich an den Werten des Führungsleitbildes orientieren, insbesondere eines aktivierenden und coachenden Führungsstils,
- Loyalität, Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung,
- hohe persönliche und organisatorische Dynamik und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten,
- Kreativität sowie Planungs
- und Umsetzungskompetenz, hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.

Sollten Sie über einen ausländischen Studienabschluss verfügen, finden Sie in der beigefügten Anlage weitere Informationen.

**Was erwartet Sie bei uns?**:
Es erwartet Si

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