Referent (M/w/d) Notfallmanagement in Der Abteilung

vor 2 Wochen


Leipzig, Sachsen, Deutschland Sächsische aufbaubank Vollzeit
Die Abteilung Compliance der Sächsischen Aufbaubank sucht ab sofort einen Referenten (m/w/d) im Themengebiet Notfallmanagement zur dauerhaften Besetzung am Standort Leipzig. Die Einarbeitung findet in Dresden und Leipzig statt.

Die Einheit Compliance dient dem Hinwirken auf eine effiziente Einhaltung der rechtlichen Vorgaben. Zur Ausgestaltung und Überwachung der Umsetzung von Sicherungs
- und Schutzmaßnahmen vereint sie verschiedene Disziplinen der sogenannten zweiten Verteidigungslinie.

Aufgaben

Als Teil des Notfallmanagements unterstützen und vertreten Sie den Notfallbeauftragten bei folgenden Tätigkeiten:

- Umsetzung und Weiterentwicklung des ganzheitlichen Notfallmanagements zur Stärkung der Resilienz der SAB einschließlich erforderlicher Coachingmaßnahmen
- Erstellung und Aktualisierung der Arbeitsgrundlagen zur Durchführung des Notfallmanagements auf Basis der MaRisk, der BAIT sowie der BSI-Standards 100-4 und 200-4
- Durchführung von Business-Impact-Analyse und Risk-Impact-Analysen
- Bewertung von Beschaffungsvorgängen sowie Projekten
- Beratung des Vorstandes, der Fachbereiche und der externen Dienstleister zu Inhalt und Verwendung des Notfallmanagements und dessen Umsetzung sowie zur Notfallvorsorge einschließlich der Erstellung von Notfallkonzepten
- Koordination von Testaktivitäten der BCM- und Notfallpläne mit den Fachbereichen sowie Abstimmung und Bewertung von Notfalltestkonzepten und -protokollen einschl. Maßnahmenkontrolle identifizierter Optimierungspotenziale
- Teilnahme an der Notfall
- und Krisenstabsarbeit
- Durchführung von Kontroll
- und Überwachungshandlungen
- Berichterstattung an den Vorstand

Qualifikation

Als Teil des Notfallmanagements unterstützen und vertreten Sie den Notfallbeauftragten bei folgenden Tätigkeiten:

- Umsetzung und Weiterentwicklung des ganzheitlichen Notfallmanagements zur Stärkung der Resilienz der SAB einschließlich erforderlicher Coachingmaßnahmen
- Erstellung und Aktualisierung der Arbeitsgrundlagen zur Durchführung des Notfallmanagements auf Basis der MaRisk, der BAIT sowie der BSI-Standards 100-4 und 200-4
- Durchführung von Business-Impact-Analyse und Risk-Impact-Analysen
- Bewertung von Beschaffungsvorgängen sowie Projekten
- Beratung des Vorstandes, der Fachbereiche und der externen Dienstleister zu Inhalt und Verwendung des Notfallmanagements und dessen Umsetzung sowie zur Notfallvorsorge einschließlich der Erstellung von Notfallkonzepten
- Koordination von Testaktivitäten der BCM- und Notfallpläne mit den Fachbereichen sowie Abstimmung und Bewertung von Notfalltestkonzepten und -protokollen einschl. Maßnahmenkontrolle identifizierter Optimierungspotenziale
- Teilnahme an der Notfall
- und Krisenstabsarbeit
- Durchführung von Kontroll
- und Überwachungshandlungen
- Berichterstattung an den Vorstand

**Benefits**:

- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9
- vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
- Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
- moderne Arbeitswelten im Zentrum Leipzigs

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 8. August 2023 unter Angabe der Ausschreibungsnummer und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig vom Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter oder sexuelle Orientierung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon

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