Meister Mechanik

Die Geschichte der Stahlerzeugung am BGH Standort Freital begann bereits im 19. Jahrhundert mit der Gusstahlfabrik Döhlen. In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts entwickelte sich der Standort zum führenden Edelstahlerzeuger der DDR. Bereits in den 60er Jahren wurde das Elektroschlackeumschmelzverfahren (ESU) industriell eingesetzt.

1993 erwarb die BGH die damaligen Sächsischen Edelstahlwerke (SEW). Heute wird in unserem integriertem Werk Walzdraht und Stabstahl von 5 bis 160 mm in hochlegierten Werkstoffen erzeugt. Zwei mit modernster Steuerung ausgerüsteten Walzstraßen formen auch Schnellstahl und Nickelbasislegierungen für höchste Ansprüche um. Basis aller Produkte ist das eigene Stahlwerk mit Horizontalstranggusstechnik und steigendem Blockguss. Einzelstabvergütungsanlage, Schäl- und Polierlinien sowie modernste Ultraschall und Rissprüfanlagen vollenden Produkte höchster Güte.

Ihre Aufgaben

Fach- und Personalverantwortung im Bereich mechan. Anlagenwartung/-instandhaltung einschließlich Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern Planung, Organisation und Steuerung aller Reparatur- und Wartungsaufgaben inklusive Kapazitätsplanung, Bestellung und Koordination externer Dienstleister Kostenkontrolle und Verantwortung für den wirtschaftl. Einsatz der verfügbaren Ressourcen Mitwirkung bei Neubau-, Entwicklungs- und Optimierungsprojekten Auswertung von Störfällen an den Anlagen sowie Abarbeiten von mechan. Revisionsmängeln an Krananlagen Mitwirkung bei der betrieblichen Ausbildung, sowie Organisation und aktive Mitarbeit bei Schulungs- und Unterweisungsmaßnahmen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung (alternativ Ingenieur-/Technikerabschluss) Mehrjährige Tätigkeit in verantwortlicher Position einer industriellen Instandhaltung Erweiterte Kenntnisse zu Krananlagen, Industrieöfen oder Werkzeugmaschinen wünschenswert Führungspersönlichkeit (sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Team- und Motivationsfähigkeit) Unternehmerisches Denken und Handeln Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten

Jobsicherheit durch ein breites Produktportfolio Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) Gewinnbeteiligung bei Erwirtschaftung eines Gewinns 30 Tage Urlaub Wahlmöglichkeit zwischen zusätzlicher tariflicher Vergütung von 1.065 € oder bis zu 5 freien Tagen Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h bis zu 5 freie Tage bei Pflege naher Angehöriger Dienstfahrrad-Leasing Sachbezugskarte

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