Junior Kommunikationsdesignerin

vor 3 Monaten

Pforzheim, Baden-Württemberg, Deutschland THOST Projektmanagement GmbH Vollzeit

THOST ist eines der führenden deutschen Unter­nehmen im Projekt­manage­ment. Von unseren Stand­orten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infra­struktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projekt­manage­ment betreuen wir nationale und inter­nationale Industrie­kunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt

Standort: Pforzheim

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Junior Kommunikationsdesigner*in (m/w/d)
Teilzeit / Vollzeit

Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): FST2403


Aufgaben

Sie sind Mitglied unseres Kommunikations­design­teams und eingebunden in Prozesse und Aufgaben­bereiche der Unternehmens­kommunikation.

Schwerpunkte:

  • Kreative, professionelle Gestaltung und Pflege von PowerPoint-Präsentationen
  • Beschaffung, Administration und Logistik von Werbe­mitteln
  • Anpassung von Geschäfts­vorlagen
  • Unterstützung im Tages­geschäft
  • Gestaltung von Digital- und Print­medien (Flyer, Werbe­mittel, Web-Content, Anzeigen, Mailings)

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugs­weise in Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Büromanagement oder vergleichbar
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im o. g. Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Word)
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse
  • Kreativität, eine sorgfältige und genaue Arbeits­weise, Service­orientierung, Team­fähigkeit und Kommunikations­stärke
  • Umgang mit Adobe Creative Cloud (z. B. InDesign, Photoshop) wünschenswert
  • Gutes Gefühl für Sprache, Design, Farbe und Bildkomposition

Über die Zusendung von Arbeits­proben (z. B. selbst gestalteten PowerPoint-Präsentationen) freuen wir uns.


Wir bieten
  • Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeits­plätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, orts­unabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
  • Umfangreiches Gesundheits­management inkl. betrieblicher Zusatz­kranken­versicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonder­urlaubstage
  • Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monats­gehalt, Zuschuss zur Kinder­betreuung u. a.)
  • Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familien­unternehmens
  • Ein umfassendes Mobilitäts­konzept (z. B. steuer­freier Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmen­fahrrad etc.)
  • Ganzheitliche Klima­schutz­politik

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