Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Generalist - Melsungen, Hessen - B. Braun Service SE & Co. KG

Innerhalb Group Human Resources, Zentralbereich Personal & Recht, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Generalist (w/m/d) in Voll
- oder Teilzeit. Die Stelle soll am Standort Melsungen besetzt werden.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**:

- Betreuung internationaler Führungskräfte hinsichtlich vergütungsrelevanter Fragestellungen
- Definition individueller Vergütungspakete in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits
- Kalkulation des jährlichen Short
- und Long-Term-Incentives für den zu betreuenden Mitarbeiterkreis
- Erarbeitung von Anpassungsvorschlägen für den zu betreuenden Mitarbeiterkreis im Rahmen der jährlichen Gehaltsrunde in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits und den regionalen HR-Leitungen
- Stammdatenpflege für den zu betreuenden Mitarbeiterkreis
- Eigenständige Abwicklung der operativen HR-Prozesse (Administration) entlang des Employee-Life-Cycles
- Enge Zusammenarbeit mit den Group HR Business Partnern und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, zum Beispiel bei der Vor-/Nachbereitung von Talent Reviews oder Performance Evaluierungen
- Erstellung von Präsentationen und Analysen
- Projektarbeiten in verschiedenen HR-Themenfeldern sowie der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

**Fachliche Kompetenzen**:

- Sie haben Ihr Bachelor-Studium der (internationalen) Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines global agierenden Unternehmens mit Matrixorganisation sammeln
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Payroll sammeln und haben Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit erworben
- Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrechts vertraut. Im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS Office Produkten sind Sie geübt
- Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgabengebiet und sind auch mit den grundlegenden Prozessen zur Personalbeschaffung, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung und Performance Evaluation vertraut
- Ihre sehr guten Englischkenntnisse (Wort und Schrift) ermöglichen Ihnen die reibungslose Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen und runden Ihr Profil ab

**Persönliche Kompetenzen**:

- Sie schätzen und berücksichtigen Perspektivvielfalt
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Sorgfalt und selbstständiger, ergebnisorientierter Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken
- Sie zeigen Leistung und erzielen Ergebnisse
- Sie handeln kundenorientiert
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einem interkulturellen Umfeld sammeln

**Unser Angebot**:
Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.

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