Präparationstechnische Assistenz

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Präparationstechnische Assistenz (m/w/d) Einsatzbereich Institut für Rechtsmedizin - Sektionsbereich Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11274 Eintritt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 30,8 Std. bis 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 8 TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:

Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Obduktionen Organisation der Arbeit im Sektionsbereich

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Präparationstechnisch/er Assistent/in (m/w/d) Berufserfahrung in einem pathologischen oder rechtsmedizinischen Institut Grundlegende EDV-Kenntnisse Persönliches Engagement und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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