Projektleiter/ Quereinsteiger

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 841511
Als Mitarbeiter der Bauabteilung in der Konzernzentrale sorgst du mit deinen Kollegen für die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Technikkonzepte in den Supermärkten der REWE Group. Unser Team baut nachhaltige Gebäude und sorgt für einen energieeffizienten und sicheren Betrieb unserer Liegenschaften. Wir legen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften, entwickeln Green Buildings mit DGNB-Zertifizierung und setzten hierbei insbesondere auf den Einsatz von natürlichen Kältemitteln. Nachdem wir 2020 mit der Reduktion von 53,6% der CO2 Emissionen unser 2006 gestecktes Klimaziel erreicht haben, streben wir gemeinsam mit dir nun bis 2050 den klimaneutralen Betrieb (Netto-Null-Emissionen) unserer Standorte an.
Du bist ein guter Dienstleister: indem du deine Kollegen aus den regionalen Bauabteilungen bei der Bewältigung der Herausforderungen eines sicheren und effizienten Betriebs unterstützt und gute Lösungen findest.
Du verfügst über ein Ingenieurstudium Maschinenbau oder Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Kältetechnik oder eine Ausbildung zum Techniker.
Du kannst mehrjährige planerische und/oder ausführende Erfahrung im Bereich der Gewerbekälte mit fundierten Kenntnissen zum Einsatz von natürlichen Kältemittel (insbesondere CO2, Propan etc.) vorweisen.
Im Umgang mit MS Office und sonstigen technischen Softwaretools bist du versiert.
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk " – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

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