Leitung Elektroabteilung

Einstellungsdatum:
**zum nächstmöglichen Zeitpunkt**

Standort:
**Saarbrücken**
**IHRE AUFGABEN**:
Als Leiter der Elektroabteilung verantworten Sie die Bereiche Hardwareplanung, Softwareentwicklung, Automatisierung und Inbetriebnahme.
- Ziel
- und ergebnisorientierte Personalführung (fachliche und disziplinarisch) eines motivierten Automatisierungsteams
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der kontinuierliche Ausbau des Teams
- Zusammenarbeit mit langjährigen Partnerfirmen und Aufbau des Lieferantenpools
- Ideengeber für neue Anlagentechnologie hinsichtlich Qualität und Effizienz in der Wertschöpfungskette
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anlagentechnik sowie der Prozesse innerhalb des verantworteten Bereichs
- Ideengeber und Förderer der Digitalisierung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen - Berichtslinie zur Bereichsleitung und Geschäftsführung

**IHR PROFIL**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / Automatisierung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung der Automatisierungstechnik im Bereich Maschinen-, Anlagenbau oder Sondermaschinenbau
- Kenntnisse und Erfahrung in der Hardwareplanung, sowie in der SPS-Programmierung und IBN inkl. Prozessvisualisierung
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Gutes technisches Verständnis und ausgeprägtes Kosten-Nutzen-Denken mit Blick für das Ganze
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Engagement aus.
- Sie sind authentisch und habe die Fähigkeit Menschen zu begeistern.
- Sie besitzen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und Gewissenhaftigkeit.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

**IHRE BENEFITS**:

- **Flexibles Arbeitszeitmodell**:Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiter beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle an.
- **Gute Entwicklungschancen**: In unserem jungen Team hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
- **Weiterbildung**:Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
- **Betriebliche Altersvorsorge**:Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
- **Events**:Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement**: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Home-Office zur Verfügung gestellt.
- **Bike Leasing**:Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas für das Klima und die Gesundheit tun.
- **Corporate Benefits**:Unser Vorteilsportal bietet unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rabatte in zahlreichen Online-Shops und Filialen.

**Jetzt bewerben**:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung per Mail. Wir freuen uns auf Sie

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