Wohnbereichsleiter in

Nummer: 106041

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Wohnbereichsleiter *in

Als freier Träger für soziale Dienstleistungen bietet die AWO Trialog Weser-Ems GmbH sozialpsychiatrische Beratung, Begleitung und Betreuung in verschiedenen Wohnformen in Form von Beschäftigung für Menschen mit Behinderung und Suchtberatung an. Im Verbund der AWO-Gruppe sind wir im Einzugsgebiet Weser-Ems erfolgreich.

Unser Haus am Schölerberg ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und liegt mitten im Grünen. Wir bieten 99 Klient*innen mit seelischer Beeinträchtigung ein Zuhause. Das Haus verfügt über einen Wohnbereich auf drei Etagen, eine interne Tagestruktur mit Beschäftigungsbereich sowie eine Hauswirtschaft. Bis unser Neubau in Osnabrück fertiggestellt ist, nutzen wir ein Interimsquartier im benachbarten Georgsmarienhütte . Wir sind gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Unser motiviertes und vielfältiges Team von 62 Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie

Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort eine

Fachkraft als Bereichsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet

Das bedeutet für Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei werden Sie von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören

kooperative Führung der Mitarbeiter*innen Durchführung der sozialpsychiatrischen Arbeit und notwendiger klient*innenbezogener Aufgaben (Einkäufe, Arztbesuche, Bestellungen etc.) im Wohnbereich Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der personenzentrierten Planung mit den Klient*innen und dem Sozialdienst Erstellung und Koordination des Dienstplanes sowie der Urlaubsplanung Veranlassung und Überprüfung der Dokumentation inhaltliche Gestaltung der sozialpsychiatrischen Arbeit Umsetzung einer fachgerechten Assistenz entsprechend der Leistungsvereinbarung, der Einrichtungskonzeption und der Personenzentrierten Planung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagements Ermittlung des Fortbildungsbedarfes und Veranlassung der Teilnahme fachgerechte Betreuung und Umsetzung der sozialpsychiatrischen Maßnahmen entsprechend der Leistungsvereinbarung, der Einrichtungskonzeption und der individuellen Zielplanung Stellen, Verabreichen oder Ausgabe sowie Dokumentation der verordneten Medikamente unter Fachaufsicht Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (Gesundheitsschutz, Persönlichkeitsrechte, Hygiene- und QM - Vorgaben Datenschutz etc.)

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation berufliche Erfahrungen im sozialen Bereich, psychiatrische Vorkenntnisse Führungserfahrung Selbständiges und verantwortungsvolles sowie flexibles Arbeiten Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz eine offene und wertschätzende Kommunikation Grundkenntnisse im Bundesteilhabegesetz

Wir bieten Ihnen

Arbeiten innerhalb einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass Fahrradleasing mit JobRad Angebote der digitalen Gesundheitsplattform machtfit sowie ein Guthaben für Prävention eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder wir arbeiten Hand in Hand und bieten Mitgestaltungsmöglichkeiten gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage in der Stadt umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Dann freuen wir uns umgehend auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge Coaching Fahrradleasing Finanzierte Fort- und Weiterbildung Gesundheits-Maßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiter*innen-Beteiligung

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