Koordination von arbeitsmarktlichen Instrumenten

vor 2 Wochen


Schwelm, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Ennepe-Ruhr-Kreis - Der Landrat - Vollzeit

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen.

Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig

Im Fachbereich IV (Jobcenter EN) ist in dem Sachgebiet "Eingliederungsplanung" (72/1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf ein Jahr befristete Stelle für die

Koordination von arbeitsmarktlichen Instrumenten (m/w/d)

als Krankheitsvertretung zu besetzen.

Sofern sich innerhalb des Beschäftigungszeitraums Vakanzen in dem o.g. Aufgabengebiet ergeben, wird ein unbefristeter Einsatz angestrebt.

Hinweis:
Sofern Sie bereits unbefristet beim Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigt sind und sich in dem o.g. Aufgabengebiet keine Vakanz ergibt, erfolgt im Anschluss der befristeten Krankheitsvertretung eine Umsetzung auf eine der eigenen Entgeltgruppe und der Qualifikation entsprechenden Stelle.

Ausarbeitung und Konzeptionierung von Arbeitsmarktprojekten auf der Grundlage des SGB II bzw. SGB III Erarbeitung von Durchführungshinweisen, Richtlinien und Weisungen zur Umsetzung der Förderinstrumente aus dem SGB II bzw. SGB III sowie deren fachliche Begleitung in der Anwendung Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Antrags-/Bewilligungs- sowie Zuwendungsverfahren Koordination und Umsetzung von Drittmittelprojekten Zusammenarbeit mit den örtlichen Bildungs- und Beschäftigungsträgern sowie weiteren Akteur*innen auf dem Arbeitsmarkt Prüfung und Überwachung von Projektdurchführung, -qualität und -kosten Evaluation von Maßnahmeerfolgen und Prüfung der Abrechnungen von Projekten Datenpflege und projektbezogenes Arbeiten im Fachverfahren Weiterentwicklung von Zielgruppenkonzepten und -ansätzen Durchführung von internen und externen Schulungen und Veranstaltungen Netzwerk- und Multiplikatorenarbeit Digitalisierungsvorhaben im Bereich der Projektkoordination, Beratung und Vermittlung Erarbeitung von projektbezogenen Prozessen im Fachverfahren
Die Tätigkeit erfordert die Befähigung und die Bereitschaft, komplexe rechtliche und fachliche arbeitsmarktpolitische Zusammenhänge eigenverantwortlich und selbständig zu erarbeiten. Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind für die Ausübung der Stelle von Vorteil. eine erfolgreich abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder der Sozialwissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, in einem pädagogischen Grundberuf (z.B. Lehramtsstudium, Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik etc.) oder einer anderen Studienrichtung in Verbindung mit einer mindestens einjährigen Tätigkeit im Bereich der Qualifizierung oder Arbeitsmarktintegration von erwerbslosen Personen oder im Bereich der Leistungssachbearbeitung bei einem Jobcenter, bei der Bundesagentur für Arbeit oder einem anderen Träger der sozialen Sicherung oder im ausgeschriebenen Aufgabenbereich (z.B. Projektmanagement, Fördermittelmanagement).
Eingruppierung:
Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw.
Entgeltgruppe 9c TVöD. V + Zulage nach EG 10 TVöD-V (für bereits beim Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigte Personen, die nicht bereits in die Entgeltgruppe 10 eingruppiert sind)

Umfang der Arbeitszeit:
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft.
Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen

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