Perm Manager

Unternehmensbeschreibung

Die Segula Technologies Experts GmbH ist - als Teil von Segula Technologies, einem global agierenden Engineering-Konzern in den Branchen Automobilindustrie, Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt mit über Mitarbeitern - ein unabhängiges Entwicklungs- und Beratungsunternehmen mit ca. 320 Mitarbeitern für Kunden der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Luftfahrtindustrie mit Kernkompetenzen als Systementwicklungsdienstleister in Design und Konzept, Berechnung und Simulation, Maschinenbau und Konstruktion, Elektrik und Elektronik, Integration und Ergonomie sowie Prototyping und Absicherung.

Stellenbeschreibung

Sie bauen Ihr eigenes Kundenportfolio auf, arbeiten mit Ihren Kunden an der Entwicklung ihrer Stellenanforderungen, finden die richtigen Kandidaten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf Sie stellen nach erfolgreicher Vermittlung an Ihren Kunden sicher, dass Sie auf beiden Seiten neue Beziehungen aufbauen und bestehende Beziehungen stärken Sie sind für die Neukundenakquise sowie Ausbau der Kundenbeziehungen im Bestandskundenbereich Deutschlandweit mit dem Fokus Perm verantwortlich Auf der Kandidatenseite liegt das Hauptaugenmerk auf dem Aufbau und der Pflege des Kandidaten-Netzwerks Zur Akquise neuer Kandidaten nutzen Sie verschiedene Kanäle (Online- und Offline-Anzeigenmarkt, Weiterempfehlungen, persönliches Netzwerk oder Active-Sourcing in Form von Direktansprache oder Social-Media-Recruiting) Qualifizierung passender Kontakte durch persönliche oder telefonische Gespräche Sie klären die beruflichen als auch privaten Zukunftspläne der Fach- oder Führungskraft, um eine möglichst passende und attraktive Position anbieten zu können

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium ( BWL oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie Vertieb Fundierte Erfahrungen in der Personalberatung oder Personaldienstleistungsbranche Kenntnisse im Active Sourcing & HR Kanäle (inkl. Social Media) Leidenschaft für Recruiting und Vertrieb Kenntnisse von MS Office und HR-/ CRM Software Pflege des Bewerbermanagementsystems Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, durch Selbstständigkeit geprägte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Teamplayer Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge Eine gemeinsame Vision auf dem Weg zur Marktführerschaft Spannende Projekte in einem internationalen, dynamischen und modernen Arbeitsumfeld Hohes Maß an Verantwortung und "hands-on" Mentalität Flache Hierarchien und ein motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur remote Arbeit Attraktives Bonus Model

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