Senior HR Business Partner

Vor 7 Tagen

Dresden, Sachsen, Deutschland KLA Vollzeit
Company Overview

KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies.

No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us.

KLA invents systems and solutions for the manufacturing of wafers and reticles, integrated circuits, packaging, printed circuit boards and flat panel displays.

The innovative ideas and devices that are advancing humanity all begin with inspiration, research and development. KLA focuses more than average on innovation and we invest 15% of sales back into R&D.

Our expert teams of physicists, engineers, data scientists and problem-solvers work together with the world's leading technology providers to accelerate the delivery of tomorrow's electronic devices.

Life here is exciting and our teams thrive on tackling really hard problems. There is never a dull moment with us.
Group/Division


The vision of KLA's global human resources organization is to become a leader and partner to operating leadership in support of the company's efforts to achieve its strategic growth, customer and operating objectives through strategic talent management.

Our mission is to enable the business, and leverage human resources to achieve short and long-term business objectives.

Our primary areas of strategic focus include talent acquisition, individual and organizational assessment and development, performance management, inclusion and engagement, and rewards.

The global HR organization includes HR business partners, learning and development, talent acquisition, compensation and benefits, employee communications, and HR system operations.


Job Description:

Responsibilities:

  • Build and implement talent strategies to meet business/site plans and objectives
  • Partner with business and site management in recruiting efforts. Work with the TA team to design and implements strategies that support the organization's ability to recruit top talent and build talent pipelines
  • Take a leadership role in developing an organizational culture consistent with the KLA's mission and core values
  • Partner with and coach business unit leaders to drive talent and performance management programs, including Focal Review and Employee Engagement initiatives
  • Assess employee capabilities and assist executives, management, and employees in the development process. Influence and help management understand and articulate employee needs and motivations
  • Successfully engage all levels of employees from leadership to individual contributors providing guidance and recommendations on work issues of diverse scope
  • Define, analyze, and measure outcomes of HR programs through data analysis, reporting and presentations
  • Provide guidance and expertise on handling of employee relations issues and conduct investigations as needed
  • Assess regional regulatory compliance and actively educate and report to management on potential areas of concern, if any (includes management of internal and external audits)
  • Passionately drive the Inclusion and Diversity agenda within the region ensuring this is a focus for both leadership and HR
  • Drive the harmonization of terms, conditions, and policies and systemization and standardization of processes in order to improve efficiency
  • Promote organizational change through timely communication, advice, and direction
  • Take an active role in business unit management meetings e.g., annual strategic planning, monthly and quarterly reviews, site management meetings as required.
  • Drive the HR strategy for the KLA Dresden site
  • Lead or participate in regional/ global HR projects as required
  • Work closely with Centre of Excellence partners to drive improvements (L&D, C&B, I&D, Legal, communications)
  • Manage a team of HR professionals in support of the above objectives
Minimum Qualifications

  • Significant progressive Human Resources management experience including HR leadership roles with a demonstrable track record of providing support to senior management/executives
  • Bachelor's degree in human resources, business administration, or related field and/or equivalent experience.
  • Work comfortably in a fastgrowing matrix organization
  • Track record in HR project management and process improvements
  • An intuition for business and an understanding of the financial implications of HR initiatives.
  • Understanding of regional employment laws and regulations with experience of working in a culturally and geographically diverse business environment
  • Experience in business analysis to implement relevant reporting as needed by the business
  • Ability to promote fairness and integrity in the implementation of HR policies, programs, and practice
  • Experience managing M&A (Mergers & Acquisitions) activity is highly advantageous
  • Proven business focus with the ability to understand busin

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland KLA Vollzeit

    Company Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Dresden, Sachsen, Deutschland KLA Vollzeit

    Company Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA...

  • Senior HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Diehl Aviation Vollzeit

    Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Vollzeit

    Unser Tempo-Team Bereich Engineering/Office/Personalvermittlung ist ein spezialisierter Personalberater für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Sie suchen? Wir findenInnovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Mobilitätsindustrie, suchen wir zum baldmöglichen Zeitpunkt...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Fagron GmbH & Co. KG Vollzeit

    HiperScan GmbH ist ein dynamisches Technologieunternehmen mit Sitz in Dresden. Auf der Basis einer neuartigen Mikroscanner-Technologie entwickeln und vertreiben wir leistungsfähige Nahinfrarot-(NIR)-Analysesysteme. Mit unserem Spektrometer Apo-Ident ist HiperScan Marktführer in deutschen Apotheken und steht als Experte für Labor- und Rezepturbedarf...

  • HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland JOYNEXT GmbH Vollzeit

    Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in VollzeitHR Business Partner (m/w/d)Das erwartet Sie:- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu sämtlichen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereiches.- In Ihrem Verantwortungsbereich bereiten Sie...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Diehl Aviation Vollzeit

    Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem...

  • Senior Business Partner HR

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Goodyear Vollzeit

    **IHR WEG MIT GOODYEAR**.**Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Veolia Umweltservice Ost GmbH Vollzeit

    Die Veolia Umweltservice Ost GmbH sammelt und verwertet Abfälle in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und dem östlichen Niedersachsen. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Frielingsdorf GmbH Vollzeit

    DresdenVollzeit **Mo. - Fr.**: 08:00 - 17:00 UhrBewerbung ohne AnschreibenDer kürzeste WegEine Bewerbung viele JobangeboteSie sind gefragtEinfach und Kostenloszum perfekten JobBewerbungsunterlagen hochladenIn zwei MinutenUnser Kunde ist ein großer privater Träger von (Alten-)Pflegeeinrichtungen in Deutschland und zählt zu den TOP-10 der größten...

  • HR Business Partner

    vor 14 Stunden

    Dresden, Sachsen, Deutschland JOYNEXT GmbH Vollzeit

    Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernenSTELLENBESCHREIBUNGFür unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in VollzeitHR Business Partner (m/w/d)Das erwartet Sie:Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland LOVOO GmbH Vollzeit

    Als HR Business Partner:in bist du Begleiter:in und Unterstützer:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns. Deine Aufgabe reicht von strategischer Beratung bis zur praktischen Umsetzung administrativer Aufgaben. Du bist zuständig für verschiedene Bereiche, angefangen beim Onboarding über das Erstellen von...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland LOVOO GmbH Vollzeit

    **Vollzeit / ab sofort / Office Dresden**Als HR Business Partner:in bist du Begleiter:in und Unterstützer:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns. Deine Aufgabe reicht von strategischer Beratung bis zur praktischen Umsetzung administrativer Aufgaben.Du bist zuständig für verschiedene Bereiche, angefangen...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Onto Innovation Vollzeit

    Onto Innovation is a leader in process control, combining global scale with an expanded portfolio of leading-edge technologies that include: 3D metrology spanning the chip from nanometer-scale transistors to micron-level die-interconnects; macro defect inspection of wafers and packages; metal interconnect composition; factory analytics; and lithography for...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland IKK classic Vollzeit

    Über unsDie IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland IKK classic Vollzeit

    Über unsDie IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland JOYNEXT GmbH Vollzeit

    Dresden, DE, 01099**JOYNEXT - WE CONNECT FUTURE**:Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge - das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit...

  • Senior Specialist HR Operations

    Vor 7 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Entdecken Sie eine vielseitige Rolle in unserem wachsenden HR Operations-Team Als Senior HR Operations Specialist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse. Aufgaben Gestaltung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen sowie Gewährleistung der Einhaltung von Best-Practice-Richtlinien und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland LOVOO GmbH Vollzeit

    Als HR Business Partner:in bist du Begleiter:in und Unterstützer:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns. Deine Aufgabe reicht von strategischer Beratung bis zur praktischen Umsetzung administrativer Aufgaben.  Du bist zuständig für verschiedene Bereiche, angefangen beim Onboarding über das Erstellen...

  • Senior Specialist HR Operations

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Entdecken Sie eine vielseitige Rolle in unserem wachsenden HR Operations-Team! Als Senior HR Operations Specialist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse. Aufgaben Gestaltung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen sowie Gewährleistung der Einhaltung von Best-Practice-Richtlinien...