Die Stadt Gera zeichnet sich verantwortlich für die Belange unserer rund Einwohnerinnen und Einwohner und erbringt damit als leistungsfähige und bürgernahe Dienstleisterin einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und moderne Stadt. In vier Dezernaten mit über 20 Ämtern erstreckt sich unser Dienstleistungsangebot auf alle Bereiche des städtischen Lebens und Arbeitens. Mit über 1.200 Beschäftigten und ca. 60 Auszubildenden, Studierenden und Beamtenanwärtern ist die Stadt Gera eine der größten Arbeitgeber und Ausbildungspartner der Region mit überregionaler Strahlkraft im gesamten mitteldeutschen Raum. Sie lockt als familienfreundliche Kommune mit attraktivem Lebensraum und idealer Verbindung zwischen städtischem und ländlichem Raum. Sie bietet moderne sowie krisensichere Rahmenbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus ist Gera weit über seine Grenzen hinweg bekannt - Unternehmen der Optik und Präzisionsmechanik, der Kunststofftechnik, des Maschinenbaus, der Umwelttechnologie sowie der Fahrzeugindustrie sorgen für einen zukunftssicheren Branchenmix. Darüber hinaus bieten bedeutende Ansiedlungen in der Logistikbranche zusätzliche Perspektiven, um die Wirtschaft der Region sowie der Stadt Gera weiter voranzubringen.

Zur Verstärkung des **Einwohnermeldeamtes, Abteilung Ausländerbehörde, **suchen wir zum 1. Juli 2023 einen

**Mitarbeiter Ausländerrecht/Asylrecht**
**(männlich/weiblich/divers)**

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
- selbstständige Abwicklung des Publikumsverkehrs am Servicepoint und Erbringung von Serviceleistungen, insbesondere:

- Koordinierung der Terminvergabe
- Dokumentenausgabe
- Auskunftserteilung und Beratung zu generellen ausländerrechtlichen Fragestellungen gemäß Aufenthalts-, Asyl
- und Freizügigkeitsgesetz am Servicepoint sowie Erstberatung im Einzelfall
- Postbearbeitung der Ausländerbehörde
- Bearbeitung Aufenthaltsrecht EU-Bürger (Freizügigkeitsgesetz) sowie Prüfung der Voraussetzungen und Entscheidung
- Verwaltungsvollstreckung/Ordnungswidrigkeiten/Einleitung Bußgeldverfahren
- Entgegennahme, Prüfung und selbstständige Entscheidung über Anträge auf Ausstellung von Verpflichtungserklärungen für Besuchs-, Touristen-, Geschäftsaufenthalte
- verwaltungsmäßige Vor
- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit sowie Durchführung von Hausbesuchen/Kontrollen
- Protokollführung in Sicherheitsgesprächen
- Entscheidung über die Teilnahme und Verpflichtung zu Integrationsmaßnahmen

**Unser Angebot**
- eine unbefristete, nach der EntgeltgruppeE 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Vollzeitstelle
- ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs
- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
- flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
- Kooperation mit einem Fitnessstudio
- eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- einen Anspruch auf ein Jobticket für den ÖPNV

**Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen**
- einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r, des Fortbildungslehrgangs I oder vergleichbare Qualifikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r, Bankkauffrau/-mann bzw. kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse und Berufserfahrung im Ausländerrecht oder Ordnungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungs
- und Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Konfliktlösungspotential
- gute Fähigkeit, sich auf Publikumsverkehr mit multiplen Problemlagen einzustellen
- interkulturelle Kompetenz verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten sowie sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit
- souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard
- und Anwendersoftware

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßt.

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet.

**Haben Sie Fragen?**

**Ihre Bewerbung**

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs
- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien (insbesondere

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