IT ProjektmanagerIn

Als Projektentwickler, insbesondere von Wohnimmobilien, setzt die RVI GmbH auf über 50 Jahre Erfahrung, die sie bei der Konzeption, Planung, Realisierung und Abwicklung von bundesweit über 150 beachtenswerten Objekten mit über 7.RVI-Immobilien werden auf dem starken Fundament des einzigartigen urbanen Wohnkonzepts entwickelt. Für höchste Qualität und langfristigen Werterhalt liefert die RVI dabei alle Leistungen aus einer Hand, über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus. sofort für den Standort Saarbrücken zur Verstärkung unseres Teams einen
IT-Koordinator in (m/w/d) Ihre Aufgaben:
Verwaltung der IT-Infrastruktur: Überwachen und pflegen Sie die gesamte IT-Infrastruktur des Unternehmens, einschließlich Hardware, Software, Netzwerke und Telekommunikationssysteme.
Support und Fehlerbehebung: Bieten Sie technischen Support für interne Benutzer bei IT-Problemen und koordinieren Sie die Behebung von Störungen und Ausfallen in der IT-Infrastruktur.
Sicherheit und Datenschutz: Gewährleisten Sie die Sicherheit der IT-Systeme und -Daten durch Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -maßnahmen.
IT-Projektmanagement: Leiten Sie IT-Projekte von der Planung bis zur Implementierung, einschließlich Ressourcenallokation, Zeitplanung und Budgetüberwachung.
Schulung: Entwickeln und implementieren Sie Schulungsprogramme für Mitarbeiter, um ihre IT-Kenntnisse und -Fähigkeiten zu verbessern und die effektive Nutzung von IT-Ressourcen zu fördern.
Dokumentation: Pflegen Sie umfassende Dokumentationen über die IT-Infrastruktur, -Prozesse und -Verfahren des Unternehmens.
Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
Nachweisliche Berufserfahrung in der IT-Verwaltung, idealerweise in einer koordinierenden oder leitenden Position.
Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen, Datenbanken und IT-Sicherheit.
Erfahrung im IT-Projektmanagement und in der Umsetzung von IT-Strategien.
Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an neue Technologien und Geschäftsanforderungen anzupassen.
Festanstellung auf Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, sowie eine Gruppenunfallversicherung
Flexible Arbeitszeiten
Nötigen Freiraum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Karriere durch Weiterbildungen oder Seminare
Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem soliden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Eine vertrauliche Bearbeitung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich
Personalabteilung - Frau Natascha Spletzer

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