Trainee (M/w/d) Schwerpunkt Employer Branding

vor 1 Woche


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Evangelische Landeskirche in Württemberg Vollzeit
Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.

Zur Verstärkung der Verwaltung im Evangelischen Oberkirchenrat suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Employer Branding. **Das Traineeprogramm ist für 18 Monate vorgesehen, die Anstellung erfolgt jedoch unbefristet.**Ihre Aufgaben**
- Übernahme von Sachbearbeitungsaufgaben in den drei Bereichen Personal, Finanzen und Bau
- Erprobung und Implementierung von Maßnahmen der Personalgewinnung und -bindung
- Mitarbeit bei der Erarbeitung eines Employer Branding Konzeptes
- Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement

**Ihr Profil**
- Studium Public Management, der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts), Allgemeine Finanzverwaltung (Bachelor of Laws) oder ein vergleichbares Studium
- Freude am Querdenken und an der Entwicklung innovativer Ideen
- wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

**Unser Angebot**
- die Stelle ist nach A 10 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 bewertet
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
- Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
- umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
- familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
- landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
- als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
- Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Bitte bewerben Sie sich **ausschließlich online unter ****. Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden; Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **bis **unter der* Kennziffer *

**Noch Fragen...?**
Personalmanagement: Fee Maier | Tel
Fachbereich: Ines Gnoth | Tel
Anna-Mareike Oetken | Tel

**Evangelischer Oberkirchenrat**
Rotebühlplatz 10
70173 Stuttgart

Art der Stelle: Festanstellung

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