Ausbildung als Vermessungsoberinspektoranwaerterin

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir grossen Wert auf ein qualitatives und breitgefaechertes Ausbildungsangebot. Fuer das Jahr 2024 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Studienabgaenger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten moechten. Wir suchen fuer den Fachbereich 62 Kataster und Vermessung eine technisch und rechtlich interessierte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt fuer die

Ausbildung als Vermessungsoberinspektoranwaerter*in (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick:

* Beginn: 1. September 2024
* Dauer: 12 Monate, zzgl. der Pruefungsphase
* Beamtenverhaeltnis als Vermessungsoberinspektoranwaerter*in
* Verdienst: 1.405,68 brutto, darueber hinaus wird ggfs. ein Anwaertersonderzuschlag in Hoehe von derzeit 983,98 brutto gezahlt
* theoretischer Teil: Unterricht in Blockform am Bergischen Studieninstitut fuer kommunale Verwaltung Wuppertal
* Einsatzmoeglichkeiten: Fachbereich 62 Kataster und VermessungWorauf Sie sich freuen duerfen:

* Bearbeitung komplexer Aufgaben des vermessungstechnischen Dienstes fuer das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
* zielgerichtete Vorbereitung auf die Uebernahme hoeherwertiger Taetigkeiten mit Leitungsfunktion im Bereich des Vermessungswesens
* Ausbau Ihrer konzeptionellen und organisatorischen Faehigkeiten
* Vertiefung der im Studium erworbenen Kenntnisse
* optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Theorie und Praxisbloecken
* unmittelbare Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Kataster und Vermessung
* auswaertige Praxiseinsaetze beim Grundbuchamt des Amtsgerichtes Leverkusen und der Bezirksregierung KoelnDas bringen Sie mit:

* abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung bzw. Geodaesie oder Geoinformatik (DiplomIng. FH oder Bachelor of Science/Bachelor of Engineering) oder einen vergleichbaren Abschluss
* deutsche Staatsangehoerigkeit oder Staatsangehoerigkeit eines Mitgliedsstaates der EUDas macht Sie stark:

* ausgepraegtes Verstaendnis fuer technische Zusammenhaenge
* grosses Interesse an Verwaltungsablaeufen und Gesetzesgrundlagen
* ausgepraegte Affinitaet zur Informationstechnik
* sorgfaeltige und genaue Arbeitsweise
* Eigeninitiative sowie Teamgeist
* positives und serviceorientiertes Auftreten
* Lern und LeistungsbereitschaftUnd das bieten wir Ihnen:

* flexible Arbeitszeiten, eigener Laptop sowie optionales Arbeiten im Homeoffice
* kostenfreies Deutschlandticket
* individuelle Begleitung waehrend der Ausbildung durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen sowie vieles mehr
* Fort und Weiterbildungsmoeglichkeiten waehrend und nach der Ausbildung
* krisensicherer Job in einer dynamischen Stadt
* Ausbildung in Teilzeit
* Unterstuetzung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* vielfaeltiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* corporate benefits Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
* Heute schon an Morgen denken: vermoegenswirksame Leistungen
* sehr gute Uebernahmemoeglichkeiten nach der Ausbildung

Lust aufs naechste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich bis zum jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Frau Erkens (Fachbereich 62 Kataster und Vermessung), Telefon auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.

Tim Braeutigam

Team Ausbildung
Telefon

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Die Besetzung der Ausbildungsplaetze bei der Stadt Leverkusen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.

Sie moechten mehr erfahren? Unter Ausbildung Stadt Leverkusen ) finden Sie weitere Informationen zum Ausbildungsberuf sowie Tipps und Tricks fuer Ihre Bewerbung.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversitaet ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschaetzung und stehen fuer die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind fuer uns bedeutend durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persoenlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepraesentierten Berufsbereichen zu erhoehen. Die individuellen Arbeitszeitwuensche von Maennern und Frauen zur besseren Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders beruecksichtigt und gefoerdert.

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