Referent (M/w/d) Strategische Personalentwicklung

vor 1 Woche


Berlin, Berlin, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Referent (m/w/d) strategische Personalentwicklung für den Standort Berlin/Lichtenberg

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz
- und Dienstleistungsqualität.

Sind Sie kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit Menschen und verfügen über Kenntnisse im Personalwesen? Sie interessieren sich für Menschen und entdecken, inspirieren und fördern so Talente?

Dann suchen wir Sie - Ab sofort, in Vollzeit als Referent (m/w/d) strategische Personalentwicklung im Bereich Schulbau für eine der größten Wohnungsbaugesellschaften in Berlin.

**Ihre Aufgaben**:

- Konzeption, Initiierung und Weiterentwicklung von entscheidungsreifen Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen sowie Unternehmenskulturprozessen
- Umsetzung von zukunftsfähigen Konzepten und Durchführung operativer Projekte der PE
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und stetigen Aktualisierung der Personalentwicklungsstrategie
- Konzeption, Initiierung und Weiterentwicklung von entscheidungsreifen Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen sowie Unternehmenskulturprozessen
- Umsetzung von modernen, zukunftsfähigen Konzepten der strategischen und operativen Personalentwicklung, wie z.B. Potentialanalysen
- Erstellung und Begleitung von Entwicklungs
- und Karrierepfaden
- Durchführung operativer Projekte der Personalentwicklung, z.B. durch Workshops und Trainings
- Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungen und Nachfolgeplanungen
- Unterstützung in der Ausgestaltung eines Learning Management Systems
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse der Wirksamkeit von durchgeführten PE-Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lernens

**Ihre Qualifikation**:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik bzw. Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung in der Personal
- und Organisationsentwicklung sowie der Konzeption und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und -Prozessen
- Operative Erfahrung in der Moderation, Workshop und Trainings und in der Beratung/im Coaching
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Schulungskonzepten, Workshops, Trainings, Coachings und Seminaren
- Erfahrungen in der Projektarbeit
- Kenntnisse in Eignungsdiagnostik wünschenswert
- Gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Freunde an der Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen
- Hohe Hands-on-Mentalität und Dienstleistungsorientierung
- Eigenständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung
- Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und Strukturen
- Offenheit für Veränderungen und neue Trends

**Ihr Vorteil**:

- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung

**Ihr Kontakt zu Hofmann**:
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören

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