Bereichsleiter in

**Tätigkeitsbereich**:
Das Dezernat Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inkl. Hardware
- und Software-Ausstattung. Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwender*innen sind wir der interne Dienstleister für die Entwicklung und Definition der Standards bei IT-Endgeräten innerhalb der DRV Bund. Von der Einführung technischer Innovationen bis hin zum Roll-out bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.

**Ihre Aufgaben**:

- Strategische Leitung des Bereichs und Wahrnehmung der Personal
- und Fachverantwortung für ca. 80 interne und externe Mitarbeitende
- Steuerung, Umsetzung und Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Festlegen von Standards für IT-Endgeräte und entscheiden über die IT-Arbeitsplatzausstattung aller Anwender*innen in der DRV Bund
- Proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereichs, u.a. durch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken (Statusberichte, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen)
- Mitarbeit und/oder Leitung strategischer Projekte zum Thema IT-Arbeitsplatz
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund im Bereich der IT gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien

**Ihr Profil**:

- Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften
- Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im IT-Bereich
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz und Betrieb von IT-Arbeitsplätzen (z.B. SINA Workstations)
- Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:

- Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle

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